супервэйв групп: Не ходите туда)
1) При трудоустройстве и увольнении дают подарки
2) Огромная территория и пруд
3) Белая зарплата
4) Отличная столовая, за 150р- обед-первое,второе,салат,компот и булка.
5) Бесплатная развозка.
Недостатки:Если Вы не обидчивы, огромная терпила, готовы видеть неуважение к себе и молчать, у Вас очень крепкие нервы, стальные яйца) и Вы готовы работать среди лицемерных, подлых людей, то Вам сюда однозначно — welcome!
Для работы в данной компании нужна, просто очень необходима гибкость, желательно быть тряпкой и быть нечестным, неискренним человеком.
Общее впечатление — не рекомендую от слова совсем, не тратьте своё драгоценное время на данную компанию.
В некоторых отделах работают руководители и их друзья, которым надо активно лизать задницу, своё мнение иметь запрещено и быть личностью тоже, не будешь лизать — долго проработать не сможешь.
👉 Работа в СУПЕРВЭЙВ ГРУПП в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СУПЕРВЭЙВ ГРУПП ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасиво пишут и обещают, по факту хамский ответ на звонок для согласования собеседования. [А.] С. — самая настоящая хабалка HR. Первое впечатление о компании, конечно же, отрицательное. И обратите внимание, свои вакансии они загружают заново каждый день, что в первую очередь подозрительно. Не тратьте своё время на данную компанию. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСтоловая, есть одыкватные сотрудники, но их мало. Далее →✗ НедостаткиУжасный директор по совокупности учредитель [С.] [В.] [В.] Считает себя богом. Нарушает закон ТК РФ, позволяет себе унижать, [censored] сотрудников своей компании и выдвигает незаконные требования не относящиеся к рабочему процессу. И если вы откажетесь их выполнять, на вас будут давить, требовать либо предоставить ему то, что он хочет, будут заставлять вас написать заявление по собственному желанию или угрожать увольнением по статье о не соответствии, как произошло в моем случае. По факту не будет составлено актов несоответствия и вас с ними никто не ознакомит, т.к законных оснований не будет если вы выполняете все поставленные задачи в рамках предоставленного доступа к рабочему процессу, также вас начнут игнорировать как работника и не предоставят полный доступ к рабочим процессам. Также вас не ознакомят на каком основании вас увольняют, только подделают документы без ознакомления вас, а вам скажут, что на основании служебной записки, которую заставят состряпать руководителя вашего отдела. Если вы готовы отстаивать свою честь и достоинство в суде или смириться с таким положением раба то можете рискнуть. Я же не готова мириться с таким работодателем. На момент устройства на работу зп озвучивалась официально минималка 23 200, остальное в конверте. После произошедших событий и увольнения большого количества сотрудников, компания... Далее →