Супермаркет: отзыв сотрудника
Привет все кто читает это письмо.
Я имела несчастье работать в супермаркете, не буду говорить название, все супермаркеты имеют одну систему оплаты и условия труда.
Люди!
Не идите в супермаркет работать!
Не важно кем вы будете — администратором, продавцом, грузчиком.
В любом случае вы будете 12 часов на ногах.
А платить вам будет за 10 часов!
И иногда приказ идти к 6 утра на работу, хотя она с 09:00 до 22:00.
Но платят вам за 10 часов!
Иногда ревизия в выходные ваши, и ее не оплачивают!
Зарплата у продавцов и грузчиков 14−17 тыс…
Хотя обещают от 20 тыс…
Это наглая ложь.
Я много где работала в супермаркетах, это [censored] везде.
Списывают на всех не досдачу, заставляют брать товар просроченный.
Но на собеседовании вам ловко лапшу на уши навешают что зарплата высокая и перспективы..
Все это ложь…
Все супермаркеты это [censored] идите туда.
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
Посмотрите на вакансии. В ООО «Эксперт» постоянно требуются люди, и это не расширение организации, а огромная текучка кадров. Как вы думаете, если бы организация была такой хорошей, как её пытаются представить, была бы такая текучка кадров? Обычно хозяин, когда такое происходит, задумывается о смене нанятого руководства (ген. дир., тех. дир.), но в данном случае этого не происходит. Видать, его мнение, что за забором людей много.. Далее →

