Супермаркеты Порядок: отзыв сотрудника
Белая зар.плата
Недостатки:Труд адский пашешь как лошадь, а тебе директор говорит, что надо делать больше надо бегать. Ты вставляешь товар консультируешь покупателей. Ищешь информацию по своему отделу в интернете потому что каждый день проходит обучение где продавец обучает весь персонал. А где ты найдёшь обучение по теме никого не волнует .Приползаешь с работы и в интернет .Обещают если приведёшь друга тебе выплатят 12000руб. Враньё ничего вы не получите. Мне перечислили 3000руб.и всё! ПРК 32 директор может и загнуть матом всегда недовольна, всегда с плохим настроением злая, а зло вымещает на своих сотрудниках. Постоянные перестановки переезды причёмбестолковые. Если не нравится директору значит будете переставлять ещё раз, а может и не один, а 2 или 3.Не верит и не доверяет никому наверное даже себе. Никому не советую идти работать в порядок за копейки вы будете ламовой лошадью.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК в Белгороде (3 отзыва) →
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК: 49 отзывов →
Работа в Белгороде (1239 отзывов) →
Выходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился потому что переехал в другой город где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и чес...
Уважаемый начальник службы свк- [Г.] обратите своё внимание на вашего сотрудника мужского пола В.С.А - ПРК-15!- этот сотрудник ведёт очень не честную игру - постоянно пишет на подставных своих знакомых людей -рапорты о задержании с кражей на прк!- а именно! за вознаграждение просит не благополучных лиц украсть в прк какую-либо мелочь -для составления им задержания!-сам сотрудник свк из своих личны...
Есть отличная поговорка!- рыба гниёт с головы! так это о нашем магазине ПРК15 г.Россошь. речь только о действующей на данное время директрисе ...Уровень организации ниже уровня канализации. вынуждает к увольнению только лучших продавцов-набирая себе подобных ......
За 5 лет труда в компании!, продавец не заслужил даже чтоб отложить до зарплаты товар -за это мне приказали написать на увольнение, увольняют или лишают 100% премии за плохое прохождение тайного покупателя , если не делается план!, то сокращают штат. Директор [И.] вообще сказала на планёрке перед всем коллективом, что будет увольнять или снижать стандарты продавцов которые по её мнению поставили е...
1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1м³ (объём)!. Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха - 19₽??? Тонна должна стоить 200-400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4х4. 6) Купить новые Рохлы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни!(Штраф за не выход 5000₽) 8) Запретит...