Суши-профи: Недобросовестное отношение HR к кандидатам.
Подойдёт для желающих за 3 копейки работать без выходных, либо с одним выходным в неделю. Возможно, будет интересно людям совсем без опыта, набить руку (но тут подумайте)
Недостатки:Хамское отношение HR.
Объяснив условия работы, обронила фразу: условия очень удобные, график у вас, как у руководителя, будет плавающий. Не все же 12 часов вам сидеть с сотрудниками? Иногда нужно задержаться, но если что… (дальше обычно говорят, что можно уйти в обед в больницу и т.д., но она просто замолчала). Я задала пару уточняющих вопросов о графике, поделилась своим опытом. Сказала, что готова перерабатывать, если, например, потом есть возможность взять отгул или это оплачиваемо.
На что HR на повышенном тоне стала говорить, что если я не справлялась на предыдущей работе вовремя, значит, я не умею распределять свое время. (Про предыдущий опыт работы вопросы были только: где работали. Про то, что я не справлялась — домысел. Я даже подробно не рассказывала график и трудовую функцию).
Еще раз объяснила ей природу и причину переработок на предыдущем месте, подчеркнула, что сейчас не готова работать в графике 6/1 по 12 часов на руководящей должности за низкую ЗП.
На что HR радостно зарядил инфоцыганский спич о том, что кто не хочет, тот не успевает, а кто хочет, тот делает, а я жалуюсь на работодателя, а могла бы брать и делать.
Далее по тексту: нам нужен человек инициативы, который сам нам говорит, сколько будет работать, а не мы ему говорим.
Я ответила, что сегодня впервые с ней разговариваю, и не могу ответить, сколько я буду у них работать. Поэтому уточняю условия графика работы.
Со мной попрощались.
Рекомендация: научите HR деловой этике. Высказывать оскорбительные, ничем не подкрепленные, высказывания о моем опыте и компетенциях, просто потому что я не хочу работать за низкую ЗП по 12 часов в плавающем графике и прямо это говорю сразу — это глупо.
Работа — это не рабство, я хочу сразу знать условия, чтобы понять, тратить время или нет.
-
Работа по 12 часов 11−23, 5 дней в неделю. Как правило заказа надо ждать 3−4 часа, поскольку курьеров стало очень много, и соответственно выходит 2−3 заказа в день. Хотя изредка может выйти и 5 доставок. По любому дают по одному заказу, примерно час туда, час обратно, где-то поменьше, где-то побольше. Хотя могут дать и 2, если адреса поблизости, но такое крайне редко. Говорят периодически приходят заказы к 23 часам куда-нибудь в Солнцево или Бутово и курьеры уже были не в состоянии успеть домой, приходилось всю ночь гулять или ночевать в каком-нибудь подъезде, денег на такси там за день не заработаешь. В то же Бутово ехать зачастую только на маршрутках, где проездные не действуют и которые стоят минут по 20 пока полностью не загрузятся. А заказчик уже с голода подыхает и звонит в офис, когда же ваш чёртов курьер приедет наконец, те звонят тебе, почему так долго. Хоть бы по карте прикидывали, сколько там при самом оптимистичном сценарии. В общем терять так много времени за такие смешные деньги, ну работа исключительно для пенсионеров, которым больше делать нечего, так посидеть пообщаться, прогуляться,... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
