Т-Директ: Неправильное начисление заработной платы

Зарплата вовремя, начальство доброжелательное, удалённая работа, есть интересные хорошие проекты.

Хорошие проекты из тех как минимум, на которых я работала: лакост и справка 122.

Проект МГТС, и Мосрушные (но там не все прям плохо)

МГТС просто мрак, там во всем виноваты операторы, клиенты те ещё истерики.

Был у меня случай обидный. Начну с того, что ставка по политике компании зависит от ранга. И вот я проработала 3 недели на проекте 4 го ранга, потом меня сняли, и я работала неделю на проекте 3 го ранга. В итоге зарплата за весь месяц мне пришла по третьему рангу (а это на 6 тыс. рублей меньше). Было обидно, но начальству ничего не докажешь, политика компании такая.

Потом ещё последний пару месяцев перед увольнением программа немного некорректно считала время. Там всего 5−10 минут не хватало каждый день почти.

Ну и при увольнении мне не дочитали 4 часа, потому что они ушли в тренинг, который мне поставили случайно. Я, конечно, могла обратиться к начальству и попросить исправить это, но на тот момент я уже очень устала что-то доказывать.

Начальство непомерно нагружено, из-за чего возникают задержки в ответах нам, обычным работягам.

И супервайзеры на 122 тоже нагружены. Раньше ставили 2 супера на чат, а сейчас 1-го. И это максимально плохо

.