Т Плюс: Отстойное руководство, нет прав у работников.
Преимущества:
Без достоинства
Недостатки:Очень отстойное руководство, которое людей не ставит ни во что. Им нужны рабы без всяких прав, а если что-то вам не нравится и вы не хотите увольняться, то будет устроен самосуд по поводу допуска к самостоятельной работе, после которого вы сами напишете заявление об увольнении. Руководству очень не приветствуется, что люди ходят на больничный лист. Нужны рабы. Профсоюзная организация работает на работодателя, у вас никаких прав нет, только взносы на подарки детям и их субботники. Я оттуда уволился, потому что там просто сборище зажравшегося руководства, которому нет никакого дела до простого работяги.
-
Проработал в данной компании 3 года слесарем КИПиА. За этот срок три раза был на больничном: операции на сердце, кишечнике, ноге. Всё это очень не понравилось начальнице службы КИПиА [Л.] Т. Г. Она мне предложила уволиться по собственному желанию, потому что, как работник, я её не устраиваю. Я отказался, после чего она мне объяснила, что всё равно я здесь работать не буду. После этого последовал суд Линча: это был экзамен на допуск к самостоятельной работе, который я, конечно, не сдал. Присутствовали все руководители и гнобили по полной. Пришлось уволиться, так как встал вопрос о несоответствии должности. Спасибо [Л.] Т.Г., вот так она относится к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →