Таврида, БелКрымпродукт, Европродукт: отзыв сотрудника
Добрый день, никогда в жизни не писал отрицательных отзывов — настало моё время. Раньше смысла в этом не видел, а теперь понимаю, что отзыв может помочь человеку не тратить свое время.
Так получилось что ранее Европродукт, он же БелКрымпродукт сотрудничали со мной по молочной продукции. У руля компании стоит музыкальный ансамбль «Песни и пляски» — так я называю Игорёху и Ленку [Б]ых. Как-то так вышло что эти ребятки умеют расположить к себе людей. Игорёха нормально так зализывает «раны», а Ленка неплохо держится на бэк-вокале. В общем игра у них довольно слаженна.
В 2019 году поступило предложение присоединиться к данной музыкальной группе. Я тогда еще занимался молочной продукцией (играл на треугольнике в школе), а тут меня зовут в ансамбль «Песни и пляски» играть на гитаре (компания Таврида — производитель воды и напитков). Тогда я был очень рад предложению, но так как ранее не играл на гитаре (не занимался водой и напитками) согласился не сразу.
В общем приняли меня в новый коллектив. Сейчас вспоминаю даже смешно становится (на сколько удачное сравнение с музыкальной группой))))), у нас был Вокалист (Игорь [Б.] — Директор), Бэк-вокалист (Елена [Б.] — Соучредитель компании), Девочка на подпеве (Начальник отдела продаж по крыму), Барабанщик (главный технолог), Бас-Гитара (кадровик), были ребята которые носили музыкальное оборудование (прочие сотрудники завода). Вот у группы появился гитарист (менеджер по развитию Москва и в принципе вся территория РФ кроме Крыма). Жаль в группе (на заводе) никогда не было микрофона (отдела маркетинга), поэтому продвигаться на сцене было уж совсем тяжело, но вокалист и бэк-вокалист всячески старались раскрутить группу в инстаграме (да там на сегодняшний день 14 публикаций, 98 подписчиков (все друзья-знакомые музыкантов скорее всего) и 75 подписок). Подход как вы понимаете очень серьезный.
Так как группа музыкальная только начинает свой путь я понимал что Вокалисту возможно сейчас тяжело заключить контракт и мне будет достаточно пожать руку человеку и договориться устно на условия моего пребывания в группе (так сказать за общее дело). Вокалист взрослый мужчина — отец двух детей, я был уверен, когда у людей дети — они чувствуют груз ответственности перед своими поступками, словами. Но это же музыкальная группа — тут человек попался творческий. Ну ничего страшного опыт игры на гитаре все же был интересен.
Вот и договорились я играю как я это вижу, если вас устраивает — играем вместе, если нет — говорите об этом сразу (были в хороших дружеских отношениях, как я думал), мы пожмем друг другу руки, разойдемся и будем заниматься своими делами.
Я очень хотел играть на гитаре в этой группе и играл сколько мог, к слову, задержки по зарплате начались с первого месяца. Вокалист знал что играя на треугольнике в другой группе моя игра оплачивалась гораздо выше, да и у меня не было цели «здесь и сейчас» я очень хотел научиться играть на гитаре — потому и согласился на более низкую оплату труда.
Спустя 4 месяца до меня все же дошло что я не могу быть гитаристом данной группы, музыкальный ансамбль сам не понимает что они играют — это рок, или джаз, возможно техно, в какой-то момент мне показалось что мы уже не музыкой занимаемся, а спектаклями.
Так вышло что я покинул музыкальный ансамбль «песни и пляски».
С моей музыкальной карьерой покончено раз и навсегда.
Написал в таком стиле чтобы прочувствовали подход компании в делу.
Ниже коротко и ясно:
1. Организация рабочего процесса — её просто нет.
2. На заводе нет отдела маркетинга!
3. Денег у компании нет, и с таким подходом им неоткуда взяться.
4. Возможно сегодняшние руководители отойдут от дела и новое руководств возьмется за завод или продаст другим людям (возможный вариант после которого можно рассмотреть вакансию на данном предприятии «Таврида», но я уверен что в таком случае произойдет ребрендинг).
5. Если устройство на работу — только по договору (моя ошибка в доверии людям — вы так не ошибайтесь)
6. Частая смена рабочего персонала
7. Руководитель — сказочник (или сказочный …) — тут как будет удобно.
Отзыв был написан для того чтобы Вам было комфортнее и быстрее найти новую работу и не попасться на уловки редисок (плохих людей). Главное запоминайте Фамилию и имя, а не название компании, компания может быть и новая. Всем добра.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаВ Москве, два Подлеца и жлоба, моральные болбесы.Хани-н, Деревянски-й В своих фирмешках, на УСН.Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз айтиДориносимаСоюз пбСоюз ксСоюз оак Требуйте только Белые Зарплаты с Ханин олежкойИ Деревянский. в их черных конторах. С грязной отчетностью в Госуд. Органы. Подавайте заявления если кинули на зарплату в МосквеХанин и Деревянский только !1. прокуратуру Москвы2. Фсб по округам Москвы3. Ск по Москве.4. В районы нет смысла сразу писать заявления о преступленияханин олежки и его Деревянский. 1. Кидают на Рыночные зарплаты нанимаемых сотрудников. Минимум с 2020 года2. Хани-н олежка Хлабучит сотрудников на рыночные зарплаты с 2016 года. Мошенничая3. Заставляю подписывать договора на 30 000рОстальное не платят, тянут, врут, хамят.4. Много обманутых в Москве на Зарплаты.5. Занижают налоги6. Легализуют прибыль неучтенную.7. Тратят на всякую [censored] выплаты обещанного.8. Факты подкупа полиции через третьих лиц.9. Меняют офисы и юридические адреса как Цыгане.10. Эти два Балабола и пустозвона считают всех Идиотами.11. Выгоняют деньги в Дубай.12. Обнал через Карточки банков Деревянский.Райфайзен к примеру)))).13. Обман Госуд. Организаций в Отчетности документахпередаваемых . В СВОХани-н олежка покатушки в Париж устраивает Много обманутых на черные и белые зарплатыВ фирмёшках в Москве уХанин и Деревянский.Не платящих Рыночные зарплаты.Мошенничающих с документами передаваемыми в Госуд. Органы. Далее →✗ НедостаткиМного обманутых на чёрные и белые зарплаты. В фирмочках в Москве у Ханина и Деревянского. Не платящих рыночные зарплаты. Мошенничающих с документами, передаваемыми в государственные органы. Требуйте только белые зарплаты с Ханином О. и Деревянским. В их чёрных конторах с грязной отчётностью в государственные органы. Подавайте заявления, если кинули на зарплату в Москве Ханин и Деревянский только! 1. Прокуратуру Москвы 2. ФСБ по округам Москвы 3. Следственный комитет по Москве. 4. В районы нет смысла сразу писать заявления о преступлениях Ханина О. и его Деревянского.. Далее →

