Таврида, БелКрымпродукт, Европродукт: отзыв сотрудника

27.02.2020 • Москва • ИНН: 9102233378

Добрый день, никогда в жизни не писал отрицательных отзывов — настало моё время. Раньше смысла в этом не видел, а теперь понимаю, что отзыв может помочь человеку не тратить свое время.

Так получилось что ранее Европродукт, он же БелКрымпродукт сотрудничали со мной по молочной продукции. У руля компании стоит музыкальный ансамбль «Песни и пляски» — так я называю Игорёху и Ленку [Б]ых. Как-то так вышло что эти ребятки умеют расположить к себе людей. Игорёха нормально так зализывает «раны», а Ленка неплохо держится на бэк-вокале. В общем игра у них довольно слаженна.

В 2019 году поступило предложение присоединиться к данной музыкальной группе. Я тогда еще занимался молочной продукцией (играл на треугольнике в школе), а тут меня зовут в ансамбль «Песни и пляски» играть на гитаре (компания Таврида — производитель воды и напитков). Тогда я был очень рад предложению, но так как ранее не играл на гитаре (не занимался водой и напитками) согласился не сразу.

В общем приняли меня в новый коллектив. Сейчас вспоминаю даже смешно становится (на сколько удачное сравнение с музыкальной группой))))), у нас был Вокалист (Игорь [Б.] — Директор), Бэк-вокалист (Елена [Б.] — Соучредитель компании), Девочка на подпеве (Начальник отдела продаж по крыму), Барабанщик (главный технолог), Бас-Гитара (кадровик), были ребята которые носили музыкальное оборудование (прочие сотрудники завода). Вот у группы появился гитарист (менеджер по развитию Москва и в принципе вся территория РФ кроме Крыма). Жаль в группе (на заводе) никогда не было микрофона (отдела маркетинга), поэтому продвигаться на сцене было уж совсем тяжело, но вокалист и бэк-вокалист всячески старались раскрутить группу в инстаграме (да там на сегодняшний день 14 публикаций, 98 подписчиков (все друзья-знакомые музыкантов скорее всего) и 75 подписок). Подход как вы понимаете очень серьезный.

Так как группа музыкальная только начинает свой путь я понимал что Вокалисту возможно сейчас тяжело заключить контракт и мне будет достаточно пожать руку человеку и договориться устно на условия моего пребывания в группе (так сказать за общее дело). Вокалист взрослый мужчина — отец двух детей, я был уверен, когда у людей дети — они чувствуют груз ответственности перед своими поступками, словами. Но это же музыкальная группа — тут человек попался творческий. Ну ничего страшного опыт игры на гитаре все же был интересен.

Вот и договорились я играю как я это вижу, если вас устраивает — играем вместе, если нет — говорите об этом сразу (были в хороших дружеских отношениях, как я думал), мы пожмем друг другу руки, разойдемся и будем заниматься своими делами.

Я очень хотел играть на гитаре в этой группе и играл сколько мог, к слову, задержки по зарплате начались с первого месяца. Вокалист знал что играя на треугольнике в другой группе моя игра оплачивалась гораздо выше, да и у меня не было цели «здесь и сейчас» я очень хотел научиться играть на гитаре — потому и согласился на более низкую оплату труда.

Спустя 4 месяца до меня все же дошло что я не могу быть гитаристом данной группы, музыкальный ансамбль сам не понимает что они играют — это рок, или джаз, возможно техно, в какой-то момент мне показалось что мы уже не музыкой занимаемся, а спектаклями.

Так вышло что я покинул музыкальный ансамбль «песни и пляски».

С моей музыкальной карьерой покончено раз и навсегда.

Написал в таком стиле чтобы прочувствовали подход компании в делу.

Ниже коротко и ясно:

1. Организация рабочего процесса — её просто нет.

2. На заводе нет отдела маркетинга!

3. Денег у компании нет, и с таким подходом им неоткуда взяться.

4. Возможно сегодняшние руководители отойдут от дела и новое руководств возьмется за завод или продаст другим людям (возможный вариант после которого можно рассмотреть вакансию на данном предприятии «Таврида», но я уверен что в таком случае произойдет ребрендинг).

5. Если устройство на работу — только по договору (моя ошибка в доверии людям — вы так не ошибайтесь)

6. Частая смена рабочего персонала

7. Руководитель — сказочник (или сказочный …) — тут как будет удобно.

Отзыв был написан для того чтобы Вам было комфортнее и быстрее найти новую работу и не попасться на уловки редисок (плохих людей). Главное запоминайте Фамилию и имя, а не название компании, компания может быть и новая. Всем добра.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47 968
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍52
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 20.10.2026 • Москва • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 20000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Мыльный шар лопнул! Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →