Такси "Гранд" и "Городок": отзыв сотрудника
Устроилась по объявлению на «Три сосны» диспетчером в такси «Гранд» и «Городок» (Офис на Мориса Тореза 3 (офис 13)), отработала 3 недели, потом меня пригласили на более выгодную должность. Поставила в известность директора, что ухожу, зарплату не получила, трудовой договор со мной заключён не был. А директор вёл себя очень грубо и по-хамски, сказал что платить мне не за что, хотя я работала по 12 часов 5 дней в неделю.
91 207 номер у него, можно это объявление на три сосны отследить им постоянно требуются, причём зп в объявлении указывают «высокую"- потом при собеседовании выясняется, что 5 тысяч рублей (!) первый месяц, причём с переработкой! А потом может быть 7−8! (и это высокая зп…). Пишут что комфортное место работы, но там очень грязно, кому интересно зайдите, посмотрите на коридор туалет (двери в офис они никому не открывают, видимо от налоговой скрываются).
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Димитровграде (1 отзыв) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Димитровграде (3 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Димитровграде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Димитровграде (63 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Высокомерный руководитель. Может позволить себе матернуться в адрес сотрудника. Я работала 2 месяца в данной организации, с меня вычитали 13% из зарплаты, но в налоговую выплаты не поступали. Чёрная бухгалтерия. Несоблюдение санитарных норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →