Такском: отзыв сотрудника

Стабильная выплата зарплаты без задержек, официальное трудоустройство, хорошая система обучения.

Всех приветствую. Проработал в компании Такском 7 месяцев. Всё полностью устраивало. Пришлось уйти «благодаря» одному человеку, а именно руководителю офиса обслуживания клиентов ООО «Такском» в г. Красноярске [Т] [О.] [Е.] Начал работать в данной компании с начала февраля 2022 года, а с марта этого же года начались систематические словесные конфликты с [О.] [Е.] которая неоднократно стала позволять некорректно и по хамски общаться со своими подчинёнными и в частности со мной. Постоянно переходила со мной на личности фразами: «дома вас не научили разговаривать, я научу», «помолчите», «замолчите», «закройте рот», «с женой будете так разговаривать» и т.д. Все записи нашего «прекрасного» общения есть у меня на телефоне. В первых двух словесных конфликтах старался промолчать и не вступать в конфронтацию, думал, что у человека проблемы и нужны выговориться, но ошибался и конфликты на этом не прекратились. Со своей стороны не разу не позволял не вежливого и не корректного общения в адрес данного человека, обращение было только на «вы», общение сугубо в рабочей плоскости. Очень много раз помогал физически перенести какой-либо груз, типа листовок для клиентов в коробках, землю для цветов, стойки с плакатами и т.д. Неоднократно помогал [О.] [Е.] разобраться с рабочим программным обеспечением, в котором мы работали, самой освоить данное ПО у неё, видимо, не получалось. Никогда не отказывал в её просьбах, видимо, мою доброту и безотказность приняли за слабость. Я очень ответственный сотрудник, приходил на работу практически всегда за 30 минут до начала рабочего дня, рабочий день начинался в 9:00, уходил всегда в положенное время, иногда задерживался и уходил после 18:00. [О.] [Е.] практически на постоянной основе приходила к 10:00, к 11:00, иногда и вовсе после обеда, а уходила при этом в 16:30, 17:00. Сказочная работа, что тут сказать, при этом получала оклад как за полный рабочий день. Дальше было больше. [О.] [Е.] несколько раз пыталась в словесной форме урезать мой обед, который согласно трудового договора составляет 1 час. Ссылалась на то, что другие сотрудники обедают за 10 минут и я должен обедать за такое же время. На фоне этого также был словесный конфликт, но на какое-то время всё улеглось. К слову за 7 месяцев работы в среднем я обедал всегда за 30−40 минут, и сразу приступал к работе. На чём основывалось её возмущение касательно моего времени обеда я так и не понял. Последней каплей стал наш последний словесный конфликт, который произошёл в конце августа 2022. [О.] [Е.] снова пыталась заткнуть мне рот, но получила от меня словесный отпор в корректной форме и, по моему мнению, затаила очень сильную обиду и захотела мне отомстить. На следующий день после этого конфликта для меня начались индивидуальные задания, в виде отчётов о проделанной работе в течении дня, которые на меня назначила [О.] [Е.] [Т.] других сотрудников они не коснулись. Предвзятое отношение на лицо. Отчёты мы такие по звонкам уже делали до этого, но она решила, что для меня этого мало и решила усложнить данный отчёт добавив в него от себя дополнительные задания (пункты). Хотела подвести меня к написанию заявления на увольнение по собственному желанию. У неё это получилось. Мне нужно было выставлять счета и контролировать оплаты на определённую сумму в течении дня, предоставлять ей 2 хороших и 2 плохих записи разговора с клиентами с комментариями, что получилось в хороших и что не получилось в плохих записях. Делать по 40 звонков в день длительностью от 1 минуты. База для обзвона давалась очень не качественная и 40 звонков сделать было очень не просто, большинство контактов для обзвона были не актуальными, многие ИП и ООО уже давно были ликвидированы, либо номера принадлежали другим людям. Каждый последующий день задания усложнялись. На следующий день нужно было делать уже 45 звонков, выставить счетов уже на более большую сумму. Также если я не успевал этот отчёт ей предоставить до 17:00, либо какой-то пункт из этого отчёта не выполнялся, она требовала с меня написание объяснительной. То есть мне надо было успевать заниматься своей основной работой и попутно успевать делать её индивидуальные задания. Физически это нереально, на то и был расчёт [О.] [Е.] Всё очень просто, выполняешь её индивидуальное задание не вовремя или не полностью объяснительную на стол, не выполняешь свои основные рабочие функции, также объяснительная на стол. Одно из двух обязательно сработает, всё разом успеть нереально. Неоднократно пытался у неё выяснить, на каком основании данные индивидуальные задания назначены только на меня, внятного ответа она мне так и не дала. Объяснительные я также не писал, т.к. внятного их обоснования мне никто не объяснил. Апогеем стал её новый дополнительно добавленный пункт в одном из таких последних индивидуальных заданий, где я каждые 30 минут должен был делать фото моего рабочего процесса и скидывать ей в WhatsApp. Какое должно быть содержание фото она мне так и не пояснила. Видимо должен был делать ей своё селфи на фоне моего рабочего места. Очень комично. Также [О.] [Е.] неоднократно угрожала мне депремированием не понятно только на каком основании, на что я ей ответил, что депремировать, по моему мнению, нужно того сотрудника, который работает не полный рабочий день, а получает как за полный. Пытался эту ситуацию довести до более высокого руководства в лице заместителя руководителя по развитию филиалов [С.] [Н.] [Н.] но она полностью встала на сторону [Т.] [О.] [Е.] Всех новых сотрудников хотел предупредить, что если вы будете отстаивать свои интересы в словесной форме и не давать с собой общаться в хамской манере [Т.] [О.] [Е.] то очень большая вероятность, что она также затаит на вас обиду и вынудит написать заявление по собственной придумывая вот такие вот индивидуальные задания. В противном случае будет угрожать дисциплинарными взысканиями и депремированием.