ТАКСКОМ: Плохие начальники и коллеги
Преимущества:
Начальники [censored] Сотрудники стучащие и подсиживающие Работал в конце нулевых. Приветствуются дебилы и с начальниками мыслящие. Был у меня начальник Пушкин и тот слабак оказался. Работал техписателем. Потом работал в Роскосмосе был уважаемым человеком. Сам Такском это карманная кормушка Мишустина до сих пор.
Недостатки:Начальники [censored] Сотрудники, стучащие и подсиживающие. Работал в конце нулевых. Приветствуются дебилы и с начальниками, мыслящие. Был у меня начальник П.П. и тот слабак оказался. Работал техписателем. Потом работал в Роскосмосе, был уважаемым человеком. Сам Такском — это карманная кормушка Мишустина до сих пор.
👉 Работа в ТАКСКОМ в Москве (47 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТАКСКОМ специалистом-аналитиком? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом-аналитиком в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что понравилось, это удаленка и некоторые люди в коллективе. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗ/п меньше заявленной.Обучение никакое, информации полезной вам не предоставят, и вы будете узнавать эту информацию самостоятельно в процессе работы уже.Руководитель отдела по решению инцидентов (с.с.) угрожает своим сотрудникам, оказывает моральное давление на них, урезает премии, если сотрудники ему не нравятся. При этом руководитель продвигает только определенных лиц, которые в хороших с ним отношениях, а другим старается максимально усложнить работу. Человек делает все возможное, чтобы сотрудник уволился. Один из примеров: когда он хочет урезать премию, он ссылается на регламенты/правила, которых нет, и когда ему предоставляют доказательства, он говорит, что будут дорабатывать регламенты, но при этом все равно урезает премию сотрудникам. Также он вводит ограничения в системе сотрудникам, которые ему не нравятся, чтобы они не могли закрыть свою норму. Руководитель также незаконно увольняет своих сотрудников, запрещая им отработку в 2 недели, заставляет уволиться одним днем. Ни за что не идите работать в данный отдел, если не хотите работать в стрессе 24/7 из-за морального давления, а также в несправедливости. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сотрудникам стараются прислушиваться и держать в той или иной степени просвещенности, касаемо того, что происходит, по крайней мере внутри рабочих групп. В коллективе есть нормальные живые люди, с которыми приятно общаться, обсуждать рабочие моменты, во всяком случае, мне приятно повезло Далее →✗ НедостаткиСоцпакет в подвешенном состоянии, не могу дать гарантий, что вы, будучи сотрудником, будете иметь то, что было 2 или 3 года назад. Карьерного роста нет. Не дают расти тем, кто действительно этого хочет, отдают приоритет тем, кто работает в столице, в основном ссылаясь на то, что руководящие должности — в основном очная работа. Хотя половина сотрудников работает на удалёнке и в регионах. Также могут дать конкретным [censored] / Коллектив нормальный, но в руководстве иногда попадаются откровенные уроды, которые могут нахамить и перейти на личность прямо в переписке по скайпу. Руководство не во все вопросы просвещает, но хоть какая-то инфа общая есть, и на том спасибо. Условия труда такие себе. Новеньким будет проблематично прижиматься. Если первые 3−4 месяца поработать, общая тревога насчёт работы должна сойти, но опять же зависит от того, кем вы пойдёте. Если вам совсем нечего делать, нет возможности найти что-то другое — можно посидеть немного в техподдержке. На долгую перспективу могу предложить работодателя только если что-то прям совсем по обстоятельствам приспичит, например, нужно откосить от армии, непризывных болезней нет, и отсрочка как айтишника нужна. Если вас ничего не обременяет — обходите стороной эту... Далее →
Александр
06.11.2025 18:39
Я потом лучше работу нашел. Презираю корпоративные правила, слепо копированные с Запада.