Тамошь: отзыв сотрудника
каторжный труд за гроши. тотальный обман и стукачество. при устройстве «обучают» — работаете по полной, а получаете «ученические». если вы поняли, куда попали и решили уволиться, то высчитают за питание (тухлые продукты), проезд, одежду с чужого плеча, обучение (!) и т.д. в результате ещё должны останетесь, будете права качать могут трудовую испортить. поощряется стукачество. в фаворе два обер-стукача заточник [С.] и холодильщик Слава. могут подбросить колбасу, а руководство находит и наказывает виновных.директор, или кто она там, [М.] — это отдельный разговор. тупая, некомпетентная, жадная и злобная. к тому же слаба на передок. все разговоры только о сексе (больной вопрос) и очень любит лесть. хотите экстрима — вам сюда!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп и коллектив. Далее →✗ НедостаткиПанебратские отношения руководства, белорус В.С., главный механик (друг ген директора) косячит, а отвечают подчинённые — зарплатой и местом в компании. Люди, которые целеустремлённые, которые пытаются что-то наладить, здесь не нужны, нужны терпилы без достоинства, готовые работать круглосуточно за копейки и отвечать за чужие косяки… Повтарь Е.В. — это вообще страна чудес, те, кто работает, знают эту фею-крёстную (которая тоже по знакомству), не знает элементарного о плотности молока… не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Брянске контора «у дяди Никанора», а именно ООО Строй-Партнер, там 2 директора абсолютно негодные и тупейшие люди. Работа в сфере строительства, берут подряд на муниципалке, где качества не требуют, берут замечательных специалистов, забирают себе сколько им надо, а на оставшиеся ищут бригаду, плача при этом, что цены низкие и они такие бедные и несчастные. По итогу растягивают работу из-за собственной глупости, время идет, а заработок теряет ценность. По итогу рассказывают про срезанные сметы. Касается строителей: не беритесь работать с этими! Далее →

