Таоло: отзыв сотрудника
Скажу одно: На собеседовании говорят, что будет 2 недели обучения, а потом испытательный срок (оплачиваемый). Потом выплачивают оклад и говорят об оф. устройстве. Ничего этого нет. Обычная текучка кадров. Поработал месяц и потом тебе говорят, что вы не подошли и так каждому каждый месяц. Нет ни контрактов, ни настоящей зарплаты. Все на руки отдают по уходу. Офис простой. Ничего там нет: 5 столов, да Компьютеры. Никому не советую. Работы уйма и куча переработки. Просто не тратьте время.
- 👉 Работа в ТАОЛО в Минске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (414 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (358 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5166 отзывов) →
-
Это просто кошмарное место. Большего ужаса еще не встречал. Начиная от отсутствия обучения (два дня, когда на со стороны показывали, как работает программа, это не обучение, заканчивая хамством и обманом со стороны руководства. Не прошел я испытательный срок исключительно потому что, ушел на больничный. Мой % продаж был второй по площадке, а оплаты труда так и не поступило. Потраченное в пустую время, деньги и нервы. А так же обман клиентов. Не связывайтесь, все равно не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, материальная помощь новым сотрудникам и их детям (до 14 лет), премии к праздникам- на этом все плюсы закончились, и у многих может возникнуть эйфория, но не долго.. Далее →✗ НедостаткиНаступает дикая реальность, описать которую в полной мере невозможно. Если кто говорит, что умеет работать в режиме многозадачности, то здесь вы не умеете ничего! В течение 5 минут вас отправят в командировку и через 2 минуты будут отчитывать за её невыполнение, указывая на абсолютно другую поставленную перед вами задачу. В пятницу потребуют отчёт о проделанной работе по определённому бланку, а в понедельник уже на общем совещании перед всем коллективом (любитель перед рабочими, они для него единственные, кто работает, а ну есть ещё собаки, тут до конца не ясно, кто важнее) бывает, что выборочно, а бывает и всех по очереди размажет в г*вно. Директор, не пишущий докладные записки на сотрудников — враг. Технолог, который не умеет продавать, закупать и разрабатывать (глаголы могут меняться в зависимости от настроения) — бракованный. Менеджер, который не разбирается в инженерии, механике, космических кораблях и при этом за 5 минут не заработал и копейки — бездельник. Должности и карьерный рост меняются чуть ли не каждый день: директор по производству становится директором производства, водитель погрузчика — генеральным директором, мастер цеха — коммерческим директором и т.д., полёт фантазии со всеми вытекающими, ибо так видит руководитель! При этом тебя, независимо от должности, нагрузят задачами полностью отличными от должностных инструкций... Далее →
