Тарекс: отзыв сотрудника
Данные мрaзи кидают на зарплатy сотрyдников, жаль, что раньше не yзнал за них..
Работодатели просто не считают за людей своих сотрудников! Многие проработали на них бесплатно или получив мизерную часть зарплаты, после чего пришлось уволиться, не получив в итоге денег… В резyльтате конторка кидает на деньги работников, судиться с ними бесполезно, у них везде «все схвачено»…
не связывайтесь даже
-
Плюсы: адекватный, дружный коллектив. Минусы: 1. Задержка зп. Столкнулся со следующим: если вы хотите, чтобы вам заплатили деньги за работу, нужно каждое утро приезжать в офис и клянчить деньги, иначе обещают деньги в пятницу на след. неделе, и так каждый раз. Для меня это дико, т.к. в трудовом договоре прописано, что платить должны два раза в месяц, да и если человек отработал, то почему он должен у работодателя выпрашивать свою зп. 2. В трудовом договоре не прописан график работы, по факту есть договоренность по сменам, т.е. в месяц n-ное количество смен, за них и получаешь зп. При увольнении руководство утверждает, что зп с юридической точки зрения платится за месяц, т.е. если ты отработал большую часть смен и уволился в первой половине месяца, то тебя рассчитают согласно договору исходя из календарных дней. Таким образом, при увольнении, деньги за твои смены тебе просто не платят, ссылаясь на вышеуказанную схему. 3. После увольнения только через месяц отдали трудовую книжку (оказалось что криво заполнили и она на данный момент не действительна), и только через месяц заплатили часть зп. На данный момент должны еще денег, генеральный директор обещал, что все выплатят, но дела расходятся со словами.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

