ТВОЁ: отзыв сотрудника
Зарплата всегда вовремя, когда увольняешься расчёт приходит в этот же день. Коллектив 50/50. Скидка сотрудникам 30%.
Недостатки:Пункт №1. Вы там не только пк/спк, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы.
Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ должны заниматься мерчендайзеры! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир.
Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения.
Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА человека! ДВА! НЕ реально ТАК работать!
Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении дня в примерочных накапливается грязь и пыль. Директор сказала «Ну надо убираться, берёте веник и метите».
Пункт №2. Вечные отчёты! Утром, днём, вечером.
По каждому вдохну нужен отчёт. Не понимаю зачем нужен фотоотчет зала перед закрытием и утром перед открытием. Что может случиться за ночь? Бомж [В.] залезет и перевернёт магазин?
Пункт №3. За инвентаризацию снимают 20% от зп. У вас дофига дел по магазину и не успеваете ловить воров? Ну это сугубо ВАШИ проблемы, останетесь с копеечной зарплатой. 25к получает ПК — 13% налога — 20% инвент и получаете зп в 17 400 ±. И [censored] что у вас может быть ипотека/кредит/снимаете кв, опять таки это ваши только проблемы что не ловите воров.
Пункт №4. Коллектив не могу сказать что ужасный, но и не самый лучший. СПК который ничего не делает из смену в смену, работала я за двоих (естественно никто мне не доплачивал), директор, который постоянно сидит на складе, либо уходит из магазина на час — два. Так ещё постоянно мою отложку относит в зал. Не знаю чем я ей не угодила. Свою отложку она не трогает, хотя у неё там вещи с прошлого ГОДА, которые уже стоят по 100 — 200р. Не трогает отложку СПК и бывшей сотрудницы. Просто класс.
Пункт №5. Камера одна на весь магазин и то, она направлена исключительно на кассу. Магниты легко отцепить с вещи, они старые и непрочные. Компания об этом знает, но ничего не делает, ведь это дополнительные расходы. Проще с сотрудников взять 20% с зп и положить к себе на карман.
Пункт №6. Не чинят кондиционеры в жару +35, а вместо этого присылают вам вентилятор от которого нет никакого толка. В шортах ходить нельзя, только брюки/джинсы.
Это рабство за копейки! Нас там за людей вообще не считают. Бегите от туда!
👉 Работа в ТВОЕ в Москве (34 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТВОЕ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (342 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществадружелюбный коллектив Далее →✗ Недостаткииз 5 сотрудников 3 несовершеннолетние с вечными переработками, работа с утра и до ночи, приходилось оставаться на час-два после окончания смены и закрытия магазина, огромное количество задач на одного человека (касса, показатели, поставка, зал, примерочная, вход, и всё это при учёте того, что на смене только директор, админ и один кассир), за любую малейшую провинность директор начинает говорить про штрафы в целом прошу обратить внимание на директора ТВОЕ в ТРЦ Хорошо!, вместо обещанного графика 2/2 он ставит чуть ли не 6/1 и вдобавок просит выйти в единственный выходной, студенты и школьники (сотрудники) вынуждены пропускать учёбу, потому что «надо выйти на работу пораньше, а вот тут не с 18 часов смена, а с 10 теперь, ничего не знаю прогуливайте или берите больничный» отчитывает матом при сотрудниках и покупателях, на малейшие просьбы посылает * и бесится, скидывает свою работу на кассиров, пока сам смотрит сериалы на складе, ставит недостижимые задачи и за их невыполнение снова орёт не советую ни в каком виде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезабываемое облегчение после увольнения Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, сейчас будет конкретный разъб. Пригласили, согласился и пришел. Отпустили через час, с первого взгляда показалось довольно неплохо, и начальство, и коллектив. Далее начался полнейший [censored] чтобы к тебе относились как к живому существу, нужно было молчать в тряпочку, а лучше с лыбой до ушей хавать беспредел директорши — так есть шанс, что не получишь гандолой по еалу, которую в припадке может двинуть на тебя главная. Да, кстати, «подлизать» начальству нужно будет в прямом смысле, ведь директорша — лесбуха, полдня торчащая на складе (если и появится, то это либо пойти пожрать в фудкорт, что затянется еще на полдня — вот и вся работенка! Либо на ее лице читаем обиду на весь мир, за то что ее согнали с бутылки ничегонеделанья и заставили присесть на бутылку рабочую). И стать ее любимчиком априори не получится. Ее «подружка» сердца, кстати, такая же тупорылая [censored] пользующаяся властью своей ненаглядной и просирающая полдня за просмотром кинчика на складе. Если вам посчастливилось, и их двое, то самое время приготовиться хавать [censored] ведь у вас будет -2 работника и +100 000 геморроя на задницу. Ведь все это разгребать вам. Повторюсь, работают эти две, только когда магазин превращается в адский котел на тыщу душ. Скажу, что повезло с другими... Далее →