ТВОЁ: отзыв сотрудника
Преимущества:
Хороший коллектив.
Недостатки:Маленькая зп, укд просто каждую неделю, сами не знают чего хотят толком, а бывает что и чаще. Камер в магазине нет, воруют постоянно: ТМ говорили, ей все равно. Ставка на магазин сотрудников маленькая, бч часов маленький. Иногда выходишь за бесплатно, так как не хватает бч часов. Два человека в смене, из этого следует, что воруют ещё больше, когде один человек вышел куда-то. Так же вычитают потом с каждой зп 20% с инвенты. Неоднократно останавливали воров, но все бесполезно. Бывало что даже драться лезли. Но руководству на это плевать. Хотите испортить здоровье, тогда добро пожаловать в компанию твоё!
-
✓ ПреимуществаБудем честны их нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я в армаде он же маг 607, сил и терпения хватило на полгода, ибо работать за двоих, а иногда за 3, ибо сотрудники предпочитают пинать и получала я одну зарплату, 90% обязанностей (Директора) были на мне… Под предлогом, а зачем мне тогда ты. К слову, директор пришла якобы с опытом, но со знаниями тянуло только на кассира, тупая как пробка, весь период пока работала, никогда не могли набрать полный штат, ибо директор смотрела как на и обращалась так же. Вечные дергания меня на выходом дне, как будто директор я, а не она. Ну да ладно, насколько знаю её уже выкинули пинком под. Итак, по магазину. Обучение… Его нет, практически было бы неплохо, если бы вы пришли и уже были хорошими сотрудниками. Как мне сказали, нам не нужны люди, которые косячат, те за пару косяков ТМ орёт, что вас уволили, хотя там и так сотрудников нет, ценили бы и этих, мне кажется, если сотрудники не выполняли бы обязанностей вечно и косяков было бы меньше. Так вот, в магазине нет камер ни одной, алармы качества отлетают, антикражные ворота при моем увольнении не работало 3 штуки из 4 уже месяц, примерно посчитайте, сколько вещей в районе юз. Охрану... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить только то, что мне удалось поработать в команде из хорошего слаженного коллектива в торговом центре «Московский Проспект» 581. Хороший, приветливый коллектив в котором хочется работать. Чего не могу сказать о другом магазине твое… Большая благодарность за труд и работу директора [А.] из магазина 581 МП. Она ценит своих сотрудников! Далее →✗ НедостаткиА теперь перейдем к недостаткам. После стажировки начался ад. В одном из магазинов уволился весь оставшийся штат, и нас раскидали по двум магазинам, работать первый месяц до открытия магазина. И если в МП все было прекрасно, то в Максимире творился сущий кошмар. Отсутствие организации директора, вечный срач в подсобке. Приходя туда работать, ощущаешь себя рабом, в прямом смысле этого слова. Посидеть ты не посидишь толком, только если уйдешь на получасовой перерыв. Директор магазина 667 Максимир — абсолютный пофигист, который смог [censored] абсолютно весь свой штат и не набрать людей за месяц. В итоге там работает аутсорс и ребята, которые находятся на испытательном сроке. Учить вас будут только в Московском проспекте, в Максимире забудьте вообще о обучении. Вы будете батрачить там, как папа Карло за гроши. Никакого уважения к вам не будет. Работал я так только потому, что открывался новый магазин в Галерее Чижова. Все бы ничего, можно было бы потерпеть, ведь, наверное, туда мог бы прийти адекватный руководитель, но по итогу пришла какая-то прошмадовка с неустойчивой психикой и с полным отсутствием лидерских качеств. Ведет себя, как хабалка, и зовут еще [А.]. Какой ужас! «Хорошего человека? Аллой не назовут!» Пришла и сразу раскудахталась. Слышал, что она... Далее →