ТГК-2: отзыв сотрудника
В этом 2015 году руководство ОАО «ТГК-2» решило решить свои финансовые проблемы за счет нас — работников компании. Менеджеры в принудительном порядке заставляют нас писать «добровольный» отказ от положенной нам, в соответствии с коллективным договором, ежегодной индексации заработной платы. В противном случае «отказникам» грозит сокращение, которое запланировано на осень.
-
На сайте ОАО «ТГК-2» указывают, что работа в компапании стабильная. Однако это не так. В ОАО «ТГК-2» большая текучка кадров. Если ты пришел «с улицы», устроился не через знакомых в компании, долго не проработаешь — сократят или попросят уйти. Выводы делайте сами. Далее →
-
Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →