ТД Интерфуд: Нет перспектив и высокая текучка кадров
Преданность директору линейных сотрудников компании.
Близкое расположение к основным маршрутам транспорта.
Недостатки:Интерфуд, они же Торговый дом Квант, они же Торговый дом Грей, компания, застрявшая в своем развитии в середине 2000-х годов.
За последние пять лет несколько раз сменились ВСЕ сотрудники компании от главного бухгалтера до последнего менеджера. Бешеная текучка кадров.
Вновь нанимаемым обещают зарплату выше рынка, но по прошествии времени выясняется, что у компании проблемы и затруднительное положение. Как сами понимаете, ни на «серую», ни тем более «белую» зарплату вам рассчитывать не придется.
Техническое оборудование дышит на ладан либо морально устарело. Программное обеспечение из середины 2000-х.
Каждый шаг по работе работнику нужно согласовывать с директором, ибо экономится каждая копейка, а все расчеты с поставщиками с карты директора.
В данной компании нет ни перспектив, ни возможности реализовать свой потенциал; вам не удастся привнести какие-либо инновации. Банально нет оборотных средств.
О расширении поставщиков лишь говорят. В реальности едва удерживают старых.
Отзывы за 2019 год здесь реальные. Моей главной ошибкой было не ознакомиться с данными отзывами до прихода в компанию.
Как следствие, потерянное время. Не повторяйте моих ошибок.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
