ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника

На моё резюме с НН по вакансии «мастер ателье» ответили и пригласили на собеседование с директором магазина Л-153, оговорили день 12.03.20 и время (14:00). Приехала. Директора на месте не оказалось, и на мой вопрос: как так, почему не отменили встречу? Мне объяснила, видимо замещающая руководителя, сотрудница: отдел кадров не знает о перестановке персонала (директор была в другом маг-не). Вот это номер! Т.е., никто не ждал или не знал о назначенном собеседовании?

Итог: 1. заместитель не смогла провести со мной собеседование в меру своей некомпетентности;

2. после разговора по тел кем-то по вакансии, зам предложила мне оставить свой номер телефона для связи о дальнейшем разговоре по вакансии;

3. тот же зам. перезвонила через несколько часов и продиктовала номер телефона, по которому я смогу поговорить о вакансии;

4. телефон этот оказался «временно заблокирован» с четверга 12 марта по сегодня 17 марта — нет связи.

Руководители и сотрудники отдела кадров «Снежная [К.] обратите внимание на элементарный деловой этикет:

а) если встреча назначена, то о ней должны знать обе стороны рекрутер и кандидат;

б) если встреча не состоится, то об этом предупреждают хотя бы за час (в моем случае у вас было время до 14:00 предупредить об отмене);

в) если телефон «временно заблокирован» или не верно продиктован, надо перезванивать кандидату, тем более вас предупредили невозможной связи по данному номеру;

г) если кандидат к вам приехал и узнал, что его не ждали, сделайте усилие, чтобы назначить повторно встречу, но с компетентным сотрудником, а потом делайте вывод: насколько профессиональны стороны, т.е вы и кандидат.

У меня создалось впечатление, что это все для «галочки», видимость работы эйчаров.