ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника
Самое главное достоинство именно в моей Снежной Королеве — это коллектив, никто друг с другом не собачится, если надо, то помогаем другу другу с покупателями. Руководство тоже довольно лояльное.
Недостатки:1. Все зависит от вас. Сколько вы напродавали, столько и получите.
2. Слышала, что в некоторых магазинах есть зонирование, то есть тебя могут поставить только в шубы или в пуховики и т.д.
3. Если твою продажу вернули, то вычтут с тебя в любом случае. Если консультанта, продавшего вещь, нет, то вычитают со всех консультантов.
4. Покупатели. Попадаются иногда очень агрессивные, что даже подходить страшно.
5. Ты делаешь все и за всех. Прибраться в зале, аксессуарах (хотя у нас это зона кассира), стереть, подписать ценники, развесить по размеру/со склада, сложить и тд. Все это делаешь ты.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Петрозаводске (2 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Петрозаводске (309 отзывов) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...