ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника
не увидела
Недостатки:недостаток оборудования (рейлов) поэтому при перезонировании отделов дорогие вещи бросают на пол! На складе хаос, в зале вещи висят на фронтах по две единички, поэтому перемещения вещей нужны каждый день. Начальство на собеседовании даже не может обЪяснить толком четкие обязанности мерчендайзера, не компетентна. На собеседованиях все так красиво, а по факту оклад 15 тыс.остальное премии, которые можно легко срезать, если главному некомпетентному мерчу не понравится фотоочет. Кушать на сладе на коробках. Внутренние помещения никак не блокируются, можно зайти даже покупателю и украсть что угодно и со склада и из раздевалок. Шкафчики без ключей! Охранник сидит на входе и болтает по телефону на входе в магазине. Продавцы ходят с телефонами по залу. Ужас. Никогда туда не поиду даже как покупатель больше.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Омске (4 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Омске (1927 отзывов) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...