ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Я так долго ещё не работала!))) В совокупности я проработала 12 часов, которых вполне хватило, чтобы понять какой бардак творится в данной компании. При собеседовании говорят одну информацию про условия труда и зп. По факту другое. Другой сотрудник говорит третье. Оклада нет! Точнее есть, но он 9500 рублей! И к этому окладу приплюсовывается % личных продаж. Чтобы получить банально МРОТ нужно его наторговать! Гарантия, что ты наторгуешь обещаемую зп в 40 000 рублей просто НЕТ. Помимо этого сотрудник должен приходить на работу заранее и это время никак не оплачивается. Что делаешь? Считаешь дорогостоящий товар, который не сходится с цифрами из 1С, потому что продавцы работают себе, мерчендайзеры себе, руководящий состав себе! Пока считается товар его передают туда сюда, не предупредив считающего, в результате цифры никогда не сходятся. Если не сошлись утром, значит нужно остаться вечером после работы и считать. Все эти дополнительные часы НЕ оплачиваются никак! Ты просто работаешь за спасибо, а точнее за то, чтобы тебе каждое утро говорили, что ты плохой и не выполняешь план ЛП. Также абсолютно непонятный подсчёт входного трафика. Некоторые люди ходят по несколько раз и поэтому подсчёт заваривается. В целом бардак и никакой конкретики. Не впечатлило это всё. Да и осадок остался от существующей глупости в такой вроде бы как крупной компании! Печалька.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Ореле (1 отзыв) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Ореле (20 отзывов) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...