Отзывы о работе для девушек в Ореле

зарплата вовремя на этом все Далее →

У компании много имен, Агропромкомплектация, Ближние Горки, Дмитрогорские продукты. Зарплата указанная в обьявлениях не соответствует действительности! С начала писали от 30 000 на руки, сейчас 35−37 до вычета, но даже 30т Вы не получите т.к рубят штрафами! Отработала 2-а месяца, первый месяц закрыла глаза т.к стажерские, за май получила всего 24 000т Была просто в шоке и это не передать словами! Ответ руководства: вы план не сделали, спецзадачи,проверку КРО не прошли, поэтому нет зарплаты. Для понимания: магазин с высокой проходимостью и соответственно выручка большая т.е практически даже перекусить время нет! Ввели новые порядки т.е пересчет товара (ЛИ) каждый день, как в супермаркете и притом, что это надо делать либо перед открытием смены, либо после закрытия смены! График магазина с 8−00 до 21−00,НО приходишь ты к 7-и утра, а то и раньше и уходишь в 22−00, а то и позже т.к надо ввести пересчет, убрать мясо, вымыть витрины-лотки-полы-туалет-уличные стекла и т.д. Оплачивается ВСЕГО 11-часов, твои переработки это твое дело, а это значит работаешь по 14−15 часов без какого-либо перерыва! Ответ руководства;Вас никто не заставляет, НО ВСЕ должно БЫТЬ сделано! Пишут: БЕЛАЯ зарплата, но белая для налоговой и то под вопросом т.к надо будет посмотреть перечесления, а по факту оформление... Далее →

Нет Далее →

Я так долго ещё не работала!))) В совокупности я проработала 12 часов, которых вполне хватило, чтобы понять какой бардак творится в данной компании. При собеседовании говорят одну информацию про условия труда и зп. По факту другое. Другой сотрудник говорит третье. Оклада нет! Точнее есть, но он 9500 рублей! И к этому окладу приплюсовывается % личных продаж. Чтобы получить банально МРОТ нужно его наторговать! Гарантия, что ты наторгуешь обещаемую зп в 40 000 рублей просто НЕТ. Помимо этого сотрудник должен приходить на работу заранее и это время никак не оплачивается. Что делаешь? Считаешь дорогостоящий товар, который не сходится с цифрами из 1С, потому что продавцы работают себе, мерчендайзеры себе, руководящий состав себе! Пока считается товар его передают туда сюда, не предупредив считающего, в результате цифры никогда не сходятся. Если не сошлись утром, значит нужно остаться вечером после работы и считать. Все эти дополнительные часы НЕ оплачиваются никак! Ты просто работаешь за спасибо, а точнее за то, чтобы тебе каждое утро говорили, что ты плохой и не выполняешь план ЛП. Также абсолютно непонятный подсчёт входного трафика. Некоторые люди ходят по несколько раз и поэтому подсчёт заваривается. В целом бардак и никакой конкретики. Не впечатлило это всё. Да и осадок остался... Далее →

Удаленная работа, коллектив, полис ДМС, предоставление пк на дом. Далее →

Обещают одно, а на деле другое. Работала в отделе документраных проверок. Руководитель [Е.] абсолютно не компетентен, вся работа в целом зависит от ее настроения, сегодня так хочу, так правильно, завтра уже так не хочу- не правильно. Ошибки выставляют по поводу и без, цепляются буквально к каждому слову. Обещают зп 30к на деле 25к и то с трудом. Мнение сотрудников никто не учитывает, даже слушать ничего не хотят. Людей не хватает, а новых набирать не собираются. Как итог сотрудники продохнуть не могут от количества заявок, даже, простите, по нужде выйти и то иногда проблема, так как завал отойти нельзя, сидишь и терпишь. За 12 часовую смену перерыв всего один — 40 мин, да и из него могут выдернуть если завал. В итоге к концу дня в глазах просто песок, ничего уже не соображаешь. Так как людей в сменах не хватает, то если отпуска или кто-то заболел, то работаешь по графику «как зря». Три через один, а то и того хуже пять дней в неделю с 12 до 9 вечера. А свои дела времени не остается. График не стабильный большую часть года. А на деле обещают стабильный 2/2. Получить полную премию практически нереально, так как ошибку могут выставить просто по настроению руководителя, даже если ты все правильно сделал, да и правила работы меняются... Далее →

Нет Далее →

шарашкина контора. Поберегите свои нервы, прежде чем туда идти. Работала менеджером около 2 недель. Как узнала что переработки идут в премию, написала заявление. Премия чёрная если что и из неё ещё с какого ху.. Вычитают 13 процентов Условий нормальных никаких, всё висит, комп еле работает. Коллектив сплетниц. Я ушла с недостачей 450 руб по непонятной причине. 2 смены отработала всё отлично было, накануне сдачи смены вышла недостача, хотя это вобще не реально согласно выданным займам за смену. Руководитель обвинила что накосячила в пролонгации, которая была днём ранее… Ну бред, А что же тогда в день пролонгации всё сошлось… Вобщем или кто-то не чист на руку или 1С так хорошо работает во благо компании. График это отдельная история. Сколько захотят столько и сунут вам смен, может выпасть 4/2, м то и больше. Из них только 2 будет оф оплачиваться, остальное чёрное и то под вопросом, что вы получите за них деньги, это ведь чёрное. А там ещё мотивацию надо выполнить. Вобщем полный идиотизм и намахалово. Я работала на металлургов, руководитель не очень адекватно себя повел. На мои объяснения, что я не смогу работать 4 смены подряд, начала писать непонятные вещи про увольнение. Что... Далее →

Как таковых нет, и не предвидится.. Далее →

Почасовая оплата 110 р/ч., копейки за которые вам придется пахать на линии в поте лица..Планы на премию невыполнимые…КЦ Микстел с трудом держится на плаву…, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы..,а мы найдем повод не платить больше».Нерентабельные проекты, руководящий состав набран не понятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться, и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на на какую руководящую позицию. Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров..Те, кто работал в крупных КЦ сразу поймут, тут делать нечего… Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается, подарки детям на новый год это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились…, отсутвие какой-либо корпоративной культуры… Далее →

Преимуществ НЕТ! Далее →

Один внешний вид старшего персонала говорит о многом! Влад-не известно кто он по должности, то ли разнорабочий, то ли руководящий не пойми чем и кем, весь дёрганый, крашеные волосы по старинке перекисью водорода и гидроперитом, вечно матерящийся субъект гнущий пальцы перед молодыми сотрудниками и утверждающий что зарабатывает минимум по 150−200 тыс в лёгкую!))) Внешний вид РГП отдельная история…беззубые, в мятой и грязной одежде, ощущение, что сюда просто ни кто не идёт работать и они взяли абы кого, лишь бы было. Но ладно внешний вид, так эти РГП совершенно не умеют объяснять, только орут что все дураки и не хотят работать! Далее →

Возможность хорошо заработать. Белая зп. Далее →

Хамское отношение директора подразделения. Эта дама позволяет себе повышать голос, угрожать. Задаёт вопрос, перебивает и не даёт ответить. Призналась, что при просмотре камер, увеличивает изображение и читает сообщения, которые пишут сотрудники. По её требованию график за две недели переделали уже три раза. График 4/1,3/1 Далее →