Отзывы о работе для девушек в Ореле
Ищете работу для женщин в Ореле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ореле - это всегда риски.
🔴 В списке 28 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Орел с рейтингом 5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостатки1) Серая зарплата. При этом официальная часть меньше МРОТ. 2) Оформление по ТК только через несколько месяцев работы. 3) Если открыто несколько вакансий, не факт, что вы останетесь работать в том филиале, в который пришли изначально устраиваться. Ваше мнение в этом вопросе не учитывается, даже если вы пришли на стажировку первым. 4) Невыносимые условия труда. Полная антисанитария. Нет банальных удобств: кондиционера, батарей отопления, канализация забита. Море тараканов. Я отработала неделю и ушла. Главной причиной стало то, что пришёл ещё один стажёр (была открыта ещё одна вакансия, но в другом филиале), по совместительству, который оказался родственником старшей. В этот же день мне в ультимативной форме было заявлено, что работать в этом магазине я не буду, меня отправят в другой филиал. При этом меня больше возмутила ложь из уст старшей. Мол, она звонила в тот магазин (я просто свою позицию озвучила сразу, что такая ситуация меня не устраивает), и это они попросили прислать им девочку. При этом в тот день старшая даже не разговаривала ни с кем, так как рабочий не работал, а зарядку от своего телефона она забыла дома и он у неё был разряжен.... Далее →
-
Собеседование было на отлично, всё подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо Happy Group откликалась на hh.ru на вакансию оператор (удаленно). Обучение началось 29 января на проект Альфа-Банк (старший консультант). Обучение прошло нормальное, но не было практики никакой, одна теория. Две недели обучение, и на второй неделе экзамен, проходишь экзамен и ждёшь, когда напишет супервайзер, но этого не происходит, пишешь всем — и тренеру, и супервайзеру — и узнаёшь, когда сядешь за линию, но этого не происходит, надо просто ждать доступ, но потом ждёшь доступ больше месяца и потом опять всем пишешь, но никакого результата, такое чувство, что сама добиваешься, чтобы наконец-таки сесть за работу, но никто ничего не знает, просто тянули кота за хвост больше целого месяца, Альфа-Банк, который не может отрегулировать вопрос насчёт доступа. Потом просто обычно говорят: если вы не можете ждать, можете уволиться, вопрос, зачем вообще устраивать работника, если не можете дать ему работу, компания ужасная и которая делает вид, что им нужны сотрудники, а так им нужно, чтобы за обучающих получить деньги, и на этом всё. Неклассифицированные работники, которые ничего и никто не знает, только переводили стрелки. Потрачено много времени не понятно на что. Не советую эту компанию. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя на этом все Далее →✗ НедостаткиУ компании много имен, Агропромкомплектация, Ближние Горки, Дмитрогорские продукты. Зарплата, указанная в объявлениях, не соответствует действительности! Сначала писали от 30 000 на руки, сейчас 35−37 до вычета, но даже 30 т вы не получите, т.к. рубят штрафами! Отработала 2 месяца, первый месяц закрыла глаза, т.к. стажерские, за май получила всего 24 000. Была просто в шоке, и это не передать словами! Ответ руководства: вы план не сделали, спецзадачи, проверку КРО не прошли, поэтому нет зарплаты. Для понимания: магазин с высокой проходимостью и, соответственно, выручка большая, т.е. практически даже перекусить времени нет! Ввели новые порядки, т.е. пересчет товара (ЛИ) каждый день, как в супермаркете и притом, что это надо делать либо перед открытием смены, либо после закрытия смены! График магазина с 8−00 до 21−00, НО приходишь ты к 7 утра, а то и раньше, и уходишь в 22−00, а то и позже, т.к. надо ввести пересчет, убрать мясо, вымыть витрины-лотки-полы-туалет-уличные стекла и т.д. Оплачивается ВСЕГО 11 часов, твои переработки — это твое дело, а это значит работаешь по 14−15 часов без какого-либо перерыва! Ответ руководства: вас никто не заставляет, НО ВСЕ должно БЫТЬ сделано!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ так долго ещё не работала!))) В совокупности я проработала 12 часов, которых вполне хватило, чтобы понять, какой бардак творится в данной компании. При собеседовании говорят одну информацию про условия труда и зп. По факту другое. Другой сотрудник говорит третье. Оклада нет! Точнее есть, но он 9500 рублей! И к этому окладу приплюсовывается % личных продаж. Чтобы получить банально МРОТ, нужно его наторговать! Гарантия, что ты наторгуешь обещаемую зп в 40 000 рублей, просто НЕТ. Помимо этого, сотрудник должен приходить на работу заранее, и это время никак не оплачивается. Что делаешь? Считаешь дорогостоящий товар, который не сходится с цифрами из 1С, потому что продавцы работают себе, мерчендайзеры себе, руководящий состав себе! Пока считается товар, его передают туда-сюда, не предупредив считающего, в результате цифры никогда не сходятся. Если не сошлись утром, значит, нужно остаться вечером после работы и считать. Все эти дополнительные часы НЕ оплачиваются никак! Ты просто работаешь за спасибо, а точнее за то, чтобы тебе каждое утро говорили, что ты плохой и не выполняешь план ЛП. Также абсолютно непонятный подсчёт входного трафика. Некоторые люди ходят по несколько раз, и поэтому подсчёт заваривается. В целом бардак и никакой конкретики.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких, сплошные минуса Далее →✗ Недостатки[Т.] если можно сказать мягко, это ХАМ и быдло. Недостачи весят специально, оскорбляет и унижает сотрудников. Люди работают по 16 часов, выходных минимум. Ну, а если заболел, замену не допросишься, ну, а если сел на больничный, то тебя просят подписать заявление на увольнение, чтобы не платить налоги. Свой бизнес он перестал на свою маму и свою любимую бухгалтера. Одним словом, если что, то его хата с краю, и он ни при чем. Стоит написать заявление на увольнение, как тут же у тебя появится бешеная недостача, а делают они это для того, чтобы з.п. платить мизер. У него все воруют, а они все мягкие пушистые. А делают они это дистанционно, подключившись к кассе на магазин, и меняют вес, количество и т.д. Про штрафы в договорах и слова не сказано, но этот хам штрафует за (пылинку). Работать в сети Пивнофф ПАБ не советую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала давно по времени. Ушла со скандалом. Деньги не отдали при увольнении в полном объеме. Раньше было приятно работать. Сейчас текучка бешеная среди коллег. У нас бухгалтерия сменилась, отдел заказов менялся состав трижды, полностью поменялся отдел запчастей. Однозначно не рекомендую. Контора поехала вниз. Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, коллектив, полис ДМС, предоставление пк на дом. Далее →✗ НедостаткиОбещают одно, а на деле другое. Работала в отделе документарных проверок. Руководитель [Е.] абсолютно не компетентен, вся работа в целом зависит от её настроения, сегодня так хочу, так правильно, завтра уже так не хочу — не правильно. Ошибки выставляют по поводу и без, цепляются буквально к каждому слову. Обещают зп 30к, на деле 25к и то с трудом. Мнение сотрудников никто не учитывает, даже слушать ничего не хотят. Людей не хватает, а новых набирать не собираются. Как итог, сотрудники продохнуть не могут от количества заявок, даже, простите, по нужде выйти и то иногда проблема, так как завал отойти нельзя, сидишь и терпишь. За 12-часовую смену перерыв всего один — 40 мин, да и из него могут выдернуть, если завал. В итоге к концу дня в глазах просто песок, ничего уже не соображаешь. Так как людей в сменах не хватает, то если отпуска или кто-то заболел, то работаешь по графику «как зря». Три через один, а то и того хуже, пять дней в неделю с 12 до 9 вечера. А свои дела времени не остается. График не стабильный большую часть года. А на деле обещают стабильный 2/2. Получить полную премию практически нереально, так как ошибку могут выставить просто по настроению руководителя,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Поберегите свои нервы, прежде чем туда идти. Работала менеджером около 2 недель. Как узнала, что переработки идут в премию, написала заявление. Премия чёрная, если что, и из неё ещё с какого ху.. вычитают 13 процентов. Условий нормальных никаких, всё висит, комп еле работает. Коллектив сплетниц. Я ушла с недостачей 450 руб. по непонятной причине. 2 смены отработала всё отлично, было, накануне сдачи смены вышла недостача, хотя это вообще не реально согласно выданным займам за смену. Руководитель обвинила, что накосячила в пролонгации, которая была днём ранее… Ну бред. А что же тогда в день пролонгации всё сошлось… В общем, или кто-то не чист на руку, или 1С так хорошо работает во благо компании. График — это отдельная история. Сколько захотят, столько и сунут вам смен, может выпасть 4/2, может и больше. Из них только 2 будут офф оплачиваться, остальное чёрное и то под вопросом, что вы получите за них деньги, это ведь чёрное. А там ещё мотивацию надо выполнить. В общем, полный идиотизм и намахалово. Я работала на металлургов, руководитель не очень адекватно себя повёл. На мои объяснения, что я не смогу работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная работа, просто кошмар! Если вы дорожите своим здоровьем, нервами и деньгами, не ходите туда ни в коем случае. В кассах постоянно расхождения, недосдача, ее вешают на вас. Из своего кармана платите, хотя на самом деле ошибка программы, работать будете себе в минус! Проработала там месяц и убежала! Ради всего святого не устраивайтесь туда! Это дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых нет, и не предвидится.. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 110 р/ч., копейки, за которые вам придется пахать на линии в поте лица. Планы на премию невыполнимые. КЦ Микстел с трудом держится на плаву, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы, а мы найдем повод не платить больше». Нерентабельные проекты, руководящий состав набран непонятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на какую руководящую позицию). Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров. Те, кто работал в крупных КЦ, сразу поймут, тут делать нечего. Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается. Подарки детям на Новый год — это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились. Отсутствие какой-либо корпоративной культуры. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом плюсы заканчиваются. Компания отличная на самом деле, только вот руководство не мешало бы сменить. Может и проблем меньше стало от бездумных поступков орловского контингента. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию. Речь идет именно об орловском колл-центре. Честно сказать, много где работала, но именно с таким отношением, как там, впервые столкнулась. Руководство — высокомерные хамки, в коллективе одни сплетники. Нет работы — ты плохая, есть работа и выкладываешься по полной — все равно плохая. Должности передаются «по наследству». Как бы хорошо человек ни работал, выше головы не прыгнешь, если нет подружек или родственников среди хоть какого-либо руководства, то тебе точно ничего не светит. В общем, атмосфера так себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиОдин внешний вид старшего персонала говорит о многом! Влад — не известно, кто он по должности, то ли разнорабочий, то ли руководящий, не пойми чем и кем; весь дёрганый, крашеные волосы по старинке перекисью водорода и гидроперитом, вечно матерящийся субъект, гнущий пальцы перед молодыми сотрудниками и утверждающий, что зарабатывает минимум по 150−200 тыс в лёгкую!))) Внешний вид р.г.п. — отдельная история… беззубые, в мятой и грязной одежде, ощущение, что сюда просто никто не идёт работать и они взяли абы кого, лишь бы было. Но ладно, внешний вид, так эти р.г.п. совершенно не умеют объяснять, только орут, что все дураки и не хотят работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги и несправедливо увольняют. Жена проработала в ТЦ ЦУМ с окладом по договору 6000 рублей плюс премия. В объявлении указывают за 20. В итоге, после 2 недель испытательного срока говорят, что вы не подходите и рассчитывают по голому окладу, т.е. 3 рубля за 2 недели работы, а бухгалтерия в Казани все вопросы туда объяснили в магазине. Возможно, перечислят ещё, но этого не сделали. Хочу подчеркнуть, что мало того, что не платят обещанных денег и выкидывают как ненужную вещь, так ещё и даже умудряются МРОТ не оплачивать. Обходите Детский мир стороной, если дороги время, нервы и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность хорошо заработать. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение директора подразделения. Эта дама позволяет себе повышать голос, угрожать. Задаёт вопрос, перебивает и не даёт ответить. Призналась, что при просмотре камер увеличивает изображение и читает сообщения, которые пишут сотрудники. По её требованию график за две недели переделали уже три раза. График 4/1, 3/1. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУ меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →
-
Объявление: требуется кладовщик-наборщик на склад, пришла, сказали, не хватает мужчин, отправили помогать мужикам. Стажировка. Работала и наборщиком, и грузчиком. Обещали оформить каждый день, но так и не оформили. В итоге через неделю отдали 800 рублей за переработки и сказали: вы не подходите, будем искать мужчин. Что бы им подавиться! Далее →
-
Я была стажёром и проработала месяц. Во-первых, отвратительный коллектив. Лицемерные, противные и злые люди, включая начальство. Обещали гибкий график, который можно настраивать самим в личном кабинете, дружный коллектив и работа на равных, стажировка 10 смен. В итоге график постоянно меняли. Про людей я вообще молчу: они скидывали на стажёров свою работу, ходили на обед несколько раз, обсуждали нас и хихикали, не стесняясь, видя, что это слышно и видно. Крысятничали за спиной, кто как что порезал, вместо того чтобы сказать это при человеке и показать, как правильно резать/делать. Постоянно заставляли убираться и мыть посуду, сами же редко когда помогали убирать кухню, а посуду мыли только стажёры. У них никогда не было генеральной уборки в какой-то части кухни или в помещении, зато у стажеров было и по 2 генеральные уборки за смену. Если заданий нет, то нельзя стоять, надо что-то делать. Если ты надел фартук и почесал нос/ногу/руку, то надо идти мыть руки снова. Нельзя облокачиваться на столы и стены, складывать руки. Управляющие относятся на «ты мне нравишься/не нравишься». Стажировка как выяснилось, длится 2 месяца. А на этой «стажировке» вместо того, чтобы показывать, как мыть посуду, лучше бы... Далее →
-
Не хочу никого обидеть, но мне, мягко говоря, удивительно читать во всех отрицательных отзывах после собеседования: «никого не набирают»; «просто тратят своё и наше время». Я могу понять чувства человека, который не прошел собеседование, но это же не повод, чтобы делать такие заявления. Читая некоторые отзывы, создается ощущение, что люди привыкли, что все им должны, и по этой причине вечно ищут работу. Для тех, кто интересуется вакансией (работой), хочу представить себя в качестве примера. Я никогда не работала в данной сфере, с определенными программами и тем более в 1С у меня получилось устроиться в эту компанию (после определенного количества неудачных попыток устроиться в другие компании), поэтому призываю всех, кто интересуется, не обращать внимание на отзывы раздосадованных ребят и попробовать себя. Тем более там обучают. Далее →