дмитрогорский продукт: штрафы

18.06.2023 Орел
Преимущества:

зарплата вовремя на этом все

Недостатки:

У компании много имен, Агропромкомплектация, Ближние Горки, Дмитрогорские продукты. Зарплата, указанная в объявлениях, не соответствует действительности! Сначала писали от 30 000 на руки, сейчас 35−37 до вычета, но даже 30 т вы не получите, т.к. рубят штрафами! Отработала 2 месяца, первый месяц закрыла глаза, т.к. стажерские, за май получила всего 24 000. Была просто в шоке, и это не передать словами! Ответ руководства: вы план не сделали, спецзадачи, проверку КРО не прошли, поэтому нет зарплаты. Для понимания: магазин с высокой проходимостью и, соответственно, выручка большая, т.е. практически даже перекусить времени нет! Ввели новые порядки, т.е. пересчет товара (ЛИ) каждый день, как в супермаркете и притом, что это надо делать либо перед открытием смены, либо после закрытия смены! График магазина с 8−00 до 21−00, НО приходишь ты к 7 утра, а то и раньше, и уходишь в 22−00, а то и позже, т.к. надо ввести пересчет, убрать мясо, вымыть витрины-лотки-полы-туалет-уличные стекла и т.д. Оплачивается ВСЕГО 11 часов, твои переработки — это твое дело, а это значит работаешь по 14−15 часов без какого-либо перерыва! Ответ руководства: вас никто не заставляет, НО ВСЕ должно БЫТЬ сделано! Пишут: БЕЛАЯ зарплата, но белая для налоговой и то под вопросом, т.к. надо будет посмотреть перечисления, а по факту оформление на минималку (для тех, кто умеет считать, это несложно). Когда я устраивалась, при мне уволилось 8 человек, давно работающих, видимо, терпение лопнуло! Сейчас только с нашего магазина уволились 2, осталась одна, но это ненадолго! Как говорят сотрудники, которые еще работают, а их осталось очень мало, что хорошо было только при старом директоре! Так что думайте, прежде чем устраиваться в данную организацию, реально рабский ТРУД ЗА копейки! ГОРОД ОРЕЛ

-.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.09.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Остались очень негативные впечатления о этой работе. Работаешь как ишак, женщина ишачит наравне с мужиками. Можно сорвать себе не только спину, но и заработать всякие заболевания, связанные с тяжёлым физическим трудом. Весь завод держится только на гражданах Таджикистана. Русских очень мало, закоренелые стоят на нормальных местах, новеньких гоняют, как ишаков. Крик, нам, колхоз, таджикская речь, их постоянные крики, от которых болит голова, шум машин. Короче, если у вас стальные яйца и вы хотите треша в вашей жизни, добро пожаловать на Дмитрогорский мясокомбинат. Далее →
  • 12.01.2024 Тверь
    ✓ Преимущества
    Белая з/п и все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дмитрогорский продукт — это подгнившая изнутри фирма, которую обходите подальше. Показательно, как там работает заместитель директора департамента логистики. Он два раза в год согласовывает повышение расценок всем перевозчикам по их пожеланиям, убеждая при этом учредителя, что все обосновано, даже не пытаясь бороться с повышением и поиском альтернативных перевозчиков с лучшими условиями и сервисом. Есть подозрения о получении им вознаграждений от компаний-перевозчиков. Он всех своих конкурентов, перспективных и грамотных сотрудников подставляет и сливает. Любыми путями пытается занять место директора по логистике, используя для этого участие в конкурсах, ужасное пение любимых песен учредителя, пляски на корпоративах. В компании такие люди паразитируют в отличие от хороших специалистов, не стесняющихся отстаивать свою точку зрения. При этом получают за свое безделье и интрижки хорошее вознаграждение, а люди со стажем и опытом работы не ценятся и выживаются из компании. Далее →