ДМИТРОГОРСКИЙ ПРОДУКТ: Хотите ишачить?Тогда добро пожаловать

1. С приходом нового генерального директора [З.] [Е.] [А.] произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом, очень много хороших специалистов. кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит не грамотная экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определенного штата людей, за счет чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга Новинову С.А. красивые цифры и результат, при этом, экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчемных, не компетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например [М.] Г.Ю., [Л.] И.В., которые еще сильнее разваливают предприятие. [Л] это вообще отдельная личность. Она хамит, орет на сотрудников, пугает, угрожает, чья то протеже, но по факту полнейший ноль, что в профессиональной сфере, что как человек гнилой. Обходите стороной 2. Убрали компенсацию за использование собственной машины в рабочих целях 3. Не выдают подписанные трудовые договоры, не ознакамливают с кадровыми документами 4. Большая текучесть. Не ценится хороший персонал. Только через знакомства все Итог: могу долго говорить про недостатки... Далее →