Работа для женщин оператором call центра: отзывы, зарплаты в Ореле

Нет Далее →

ооо Happy Group откликалась на hh.ru на вакансию оператор (удаленно). Обучение началось 29 января на проект Альфа-Банк (старший консультант). Обучение прошло нормальное, но не было практики никакой, одна теория. Две недели обучение, и на второй неделе экзамен, проходишь экзамен и ждёшь, когда напишет супервайзер, но этого не происходит, пишешь всем — и тренеру, и супервайзеру — и узнаёшь, когда сядешь за линию, но этого не происходит, надо просто ждать доступ, но потом ждёшь доступ больше месяца и потом опять всем пишешь, но никакого результата, такое чувство, что сама добиваешься, чтобы наконец-таки сесть за работу, но никто ничего не знает, просто тянули кота за хвост больше целого месяца, Альфа-Банк, который не может отрегулировать вопрос насчёт доступа. Потом просто обычно говорят: если вы не можете ждать, можете уволиться, вопрос, зачем вообще устраивать работника, если не можете дать ему работу, компания ужасная и которая делает вид, что им нужны сотрудники, а так им нужно, чтобы за обучающих получить деньги, и на этом всё. Неклассифицированные работники, которые ничего и никто не знает, только переводили стрелки. Потрачено много времени не понятно на что. Не советую эту компанию. Далее →

Как таковых нет, и не предвидится.. Далее →

Почасовая оплата 110 р/ч., копейки за которые вам придется пахать на линии в поте лица..Планы на премию невыполнимые…КЦ Микстел с трудом держится на плаву…, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы..,а мы найдем повод не платить больше».Нерентабельные проекты, руководящий состав набран не понятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться, и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на на какую руководящую позицию. Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров..Те, кто работал в крупных КЦ сразу поймут, тут делать нечего… Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается, подарки детям на новый год это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились…, отсутвие какой-либо корпоративной культуры… Далее →