ООО Микстел: Шаражкина контора
Как таковых нет, и не предвидится..
Недостатки:Почасовая оплата 110 р/ч., копейки за которые вам придется пахать на линии в поте лица..Планы на премию невыполнимые…КЦ Микстел с трудом держится на плаву…, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы..,а мы найдем повод не платить больше».Нерентабельные проекты, руководящий состав набран не понятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться, и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на на какую руководящую позицию. Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров..Те, кто работал в крупных КЦ сразу поймут, тут делать нечего… Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается, подарки детям на новый год это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились…, отсутвие какой-либо корпоративной культуры…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИКСТЕЛ в Ореле (2 отзыва) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Ореле (20 отзывов) →
Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Ореле (4 отзыва) →
Комментарии (1)
Хотелось бы внести некоторые поправки в "текст", который был ранее написан.
1. За последние пол года, компания микстелл открыла более 5 новых проектов. Если по вашему мнению, вы работали на "нерентабельном проекте", могли бы перейти на другой проект. Тут всегда идут на встречу сотрудникам.
2. Операторы знают заранее до копейки, какую зп они получат. Так как при приёме на работу, без каких либо подводных камней, им рассказывают о зарплате и показателях для выхода на премию.
3. Компания анализирует работу других кц. И 110 рублей в час, уже без налогов, это одна из самых высоких оплат в нашем городе. А если вы не выходили на премию, вам нужно было просто поменять проект.
4.К вашему сведению, создатели данной компании, имеют диплом MBA, по несколько высших образований и огромный опыт за плечами. Да, на руководящие должности, предпочтительнее берут своих же операторов, с хорошими результатами работы. В этой компании действительно есть карьерный рост! Хороший руководитель, должен знать до мелочей работу своих подчиненных, чтобы вывести их на достойные результаты.
5.Если вы работали во многих КЦ в нашем городе, то должны понимать, что в данной сфере, "текучка" есть везде, за счет студентов и просто неподготовленных к линии людей, например таких как вы.
И к дополнению... С такими "знаниями и опытом" как у вас, очень странно, что вы не задержались не в одном КЦ, видимо для вас планы были везде "невыполнимыми"!
Очень интересная компания. Сначала находились на ул. Васильевской, не очень удобное месторасположение, далеко от остановки. Обещали переехать на автовокзал. Каждую неделю обещали вот-вот, но этого не происходило. В итоге спустя 3 мес наконец переехали. Позвали на обучение. 1 день- посадили к опытному оператору всех 4 новеньких,ничего не было слышно,вопросов не задашь, потому что человек на линии. ...
Сотрудник
15.07.2022 11:37