Теклеор ООО: Негативная атмосфера и отсутствие поддержки
Зарплата вовремя без задержек, генеральный директор и управляющий достойные управленцы (на момент написания отзыва произошла смена руководства), чуткие сотрудники в бухгалтерии и главный технолог (на момент написания отзыва главный технолог ушел из компании…)
Недостатки:- Обучения нет (предоставили 48 вопросов и сказали ищите ответы на вопросы в просторах интернета…)
— Баз нет (обещанные базы от маркетолога, которого нанимали три месяца, так и не появились)
— [М.] материалов не предоставлено (как оказалось, у главного технолога они были, но никто об этом не знал…)
— Финансовая мотивация — бред, чем больше работаешь, тем меньший процент получаешь, кроме этого есть 2 ограничения, достигнув которые, у Вас отбирают клиента…
— Отсутствие четкого плана у руководства (обсуждали с коммерческим директором одни цифры плана, однако у генерального директора совсем другие «хотелки»).
— Конкуренция… В отделе активных продаж должна быть конкуренция, один в поле не воин, но коммерческий директор так и не смог нанять за 7 месяцев второго человека. Был один, который три раза просился взять на работу и сбежал через 3 дня…
— Рабочее место — это отдельная история, находилось оно в проходной комнате, где располагались главный технолог, главный бухгалтер и бухгалтер. Регулярно отвлекают снующие туда-сюда коллеги, которым надо решать текущие вопросы, создается дополнительный шум, кроме этого регулярно возникали ругань и всплеск негативных эмоций, условия жесткие для активных продаж.
Теперь немного о коммерческом директоре А.Г., выраженный кожный тип по классификации одного бизнес-консультанта. Отличный манипулятор — звезда. Работать с такими людьми не просто сложно, а опасно! Вместо заряда энергией после встречи с ним становишься выжатым, как лимон))). Данный сотрудник об активных продажах и найме ничего не знает, благодарности от него не дождешься — видимо, корона мешает. Его кредо — мне хорошо, а на других наплевать. Свои интересы ставит выше интересов компании.
Руководителей не выбирают и от хороших руководителей не уходят!
Дело в том, что коммерческого никто в компании не уважает, от него исходит столько негативной энергии, просто жуть. Видимо, это происходит оттого, что рабочее место его в кабинете генерального директора, и ему приходится, пока там находится руководство, лебезить, а потом, выйдя из кабинета, негатив выливать на коллег…
Ушел из компании в первую очередь из-за неадекватных действий коммерческого, работать с ним невозможно, а если Вам жаль наработанную базу, то можете остаться в компании на условиях оплаты без оклада и минимального процента. Больше предложить Вам не сможет, обойти его невозможно, а Ваши заслуги по наработке базы он с удовольствием присвоит себе… Хотите работать за «три сольдо» и вынести себе мозг на должности руководителя направления продаж, занимаясь активными продажами — добро пожаловать в компанию «Теклеор»!
.
- 👉 Отзывы о работе руководителем направления продаж в Калуге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1438 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →✗ НедостаткиПо з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →