ООО ЦМК Ольги Пахно Время красоты: Отказ на собеседовании, недовольство подходом к отбору персонала.
ооо ЦМК Время красоты — центр с профессионалами. Медицинский центр на рынке много лет, для состоятельных людей. Отзыв про собеседование на должность администратора медицинского центра. У меня опыт 30 лет в фарме (аптеки, дистр., производитель), всему свое время, думаю, откликнусь. Через минуту отказ, звоню, не отвечают (телефонные номера с Hh не существующие), написала в чат, конечно, тишина. Откуда в центре столько пафоса, можно подумать, ЛПУ с коечным фондом 1200! Администратор, функционал понятный, и без опыта люди адаптируются через месяц! Да, на регистратора надо закончить две ординатуры! Уверена, отбор ведет девушка лет 25, конечно, ошибаюсь, может быть, но там врачи со мной одного возраста (50 плюс). Пафос, неприступность, без обратной связи, можно подумать — приемное отделение скорой помощи! Рынок труда — помойка, и когда я вижу такой подход, точно так себе история. Hh — прошли бы ассессмент, подтянули бы свои профессиональные компетенции, прочитали бы про эмпатию. Уверена, один сотрудник занимается подбором персонала, хорошо, пусть он будет Hh. Есть разные стороны медали, и это поймет лишь только человек, который прошел все дурацкие собеседования и увидел рынок труда во всей красе на сегодняшний день!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Отзывы о работе администратором медицинским центром в Калуге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1352 отзыва) →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →

