ТЕКМЭН, ООО: отзыв сотрудника
Обманщики, халтурщики!
Обязательства по договору не были соблюдены, не говоря уже про качество работы.
Берут заказ в работу, прилагают все усилия для этого. Соглашаются на все условия работы, говорят, что все сделают, что они лучшие, что у них большая и крутая команда и т.д., в общем, все то, что хочет слышать клиент. Но! Как только договор подписан, все обещания куда-то испаряются, и от них остается только след. Дизайн мобильного приложения, предоставленный ими, это работа школьника. И вроде закрываешь глаза на этот дизайн, так как ждешь, что профессионализм проявится в программировании, но как только дело доходит до этого этапа, начинается пересмотр условий договора.
Выясняется, что у них нет никакой крутой команды, которая может сделать работу. Начинают говорить, что в оговоренные ранее сроки не уложатся и предлагают только одно решение, которое выгодно им, а не клиенту.
Не рекомендуем обращаться, здесь все рассчитано на выкачивание денег.
Работа не сделана, деньги потрачены зря.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
Avol
29.04.2019 17:56
Наткнулся на этот сайт и описание для компании Текмэн. В описании полный бред!
Я заказываю услуги по разработке ПО у этой компании уже несколько лет!
Могу рекомендовать эту компанию на 100%! Сдача проектов всегда вовремя и в полном объеме.
РЕКМОЕНДУЮ!