текфорс: отзыв сотрудника
Как меня кинули с работой. Прошел собеседование, получил предложение о работе, написал увольнительную на текущем и отработал положенные 2 недели. За пару дней до выхода решил напомнить кадровику, что я выхожу, ко скольки лучше подойти для оформления. Тут кадровик прочитав сообщение зависла на часа 2, не отвечала. Далее последовало сообщение, что со мной еще в день предложения должны были связаться и сообщить что вакансия не актуальна! НЕ актуальна! как??? ее удивлению не было предела, обещала все выяснить долго извинялась, что они разберутся, что ей очень жаль! Текфорс — я осталься без работы, это подстава, ни кому не советую!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕКФОРС в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в ТЕКФОРС: 16 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
В большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За ка...
Иногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда, мы всегда справляемся....
Вырожу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю что, кадровичка там, похоже мало чего понимает в сфере IT. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольно...
Руководство в виде токсичного как человека и как руководителя - финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее "прислуга", должны работать, даже, находясь на бо...