текфорс: отзыв сотрудника

Преимущества:

Норм коллектив в целом. Ребята хорошие, общительные, интересные. Зп вполне нормальная. Плюшки на кухне — 7/10. Дают ДМС после испыта (но он такой себе, не огонь). В принципе переработки отплачивают, но смотря в каком отделе трудитесь. Много командировок интересных, проекты неплохие.

Недостатки:

Руководство — лютые токсики! особенно главный. Там вообще шизой разит) Классический абьюзер и газлайтер, обесценивает труд людей на раз! Ещё и бабки из конторы выводит.

Эйчар директор плетёт интриги и изживает неугодных. О каком там тимбилдинге может идти речь? А, ну может на каком-то хилом корпорате вам лекцию прочитает или игру придумает, она же типа психолог паршивого гештальт института производства.

Офис на Невском — обнять и плакать) слышно прекрасно как кто-то ходит в туалет, горячей воды не дождаться, само здание на ладан дышит, парковки нет, скоро тот район сделают платным и вообще на тачке не приедешь) но главное же в центре города, там пафос вообще важная вещь.

В общем место очень так себе. Удерживают зарплатой специалистов, а по сути контора в кредитах и с токсичным руководством.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТЕКФОРС в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →

Работа в ТЕКФОРС: 16 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (1)

«Генри»... Вводите в заблуждение? буду выводить...

Пишу ответное письмо вам, как действующий сотрудник данной компании, так как есть сильное возмущение вашей «проникновенной» речью в адрес и руководства, и в целом компании. То, что вы очерняете компанию, которая старалась давать вам все возможное - это как минимум некрасиво, но это ваш выбор. В силу того, что в Текфорс я работаю уже достаточно давно, и знаю все изнутри, я смею опровергнуть все вышесказанные слова. Руководство у нас хорошее, всегда идущее навстречу, если у вас есть личная неприязнь, это уже ваши проблемы, и не нужно их спихивать на других людей, которые держат компанию, в прямом смысле слова, и дают возможность зарабатывать, и оплачивать, например, обучение, как мне.
Мы переехали на Невский пр., где офис занимает целых 2 этажа, а не как раньше...сейчас это 1000 кв. у офиса, который насыщен всеми удобствами, для сотрудников и комфортной работы. Все довольны переездом, и это факт, и это наш большой бонус. Рядом метро, удобная развязка, да..., центр имеет свои минусы в плане парковки, но это везде так, весь центр Москвы например это реалии, и сваливать это на компанию, как минимум инфантильно.
Ваша речь выглядит токсичной, если вы с нами не работаете, то это благо для нас. А если еще работаете и втихаря троллите, то вы сами создаете себе проблемы, и нужно в первую очередь, всегда задавать вопросы и искать причины в себе.

Всего вам хорошего!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ТЕКФОРС
Санкт-Петербург | 11.12.2024

В большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За ка...

текфорс
Санкт-Петербург | 14.12.2023

Иногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда, мы всегда справляемся....

текфорс
Санкт-Петербург | 14.11.2023

Вырожу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю что, кадровичка там, похоже мало чего понимает в сфере IT. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольно...

текфорс
Санкт-Петербург | 18.04.2022

Руководство в виде токсичного как человека и как руководителя - финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее "прислуга", должны работать, даже, находясь на бо...