текфорс: отзыв сотрудника
Официальное оформление и вся з/п «по-белому», но для IT компаний-это уже давно норма.
Недостатки:Основная проблема компании Текфорс инжиниринг-это директор по персоналу- [С.] [Ю.].
Некомпетентная истеричка, которая самоутверждается за счет других сотрудников. Свои обязанности перекладывает на других, а потом выдает их за свою работу. Приходит в офис к 14.00 или 15.00 и начинает изображать бурную деятельность. Раздула штат отдела персонала до неприличия (на 140 человек — аж шесть!) Но это не помогает решать проблему нехватки ресурсов, наоборот, ресурсы стремительно утекают из компании. Текучка очень большая! Процессы не отлажены, не систематизированы, короче, полнейший бардак. При изобилии мессенджеров в приоритете обычное СМС (хорошо, что про пейджер забыли). Для трудоустройства не рекомендую, даже время не тратьте на эту компанию.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ТЕКФОРС в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕКФОРС hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (105 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКосмический офис с несколькими кухнями, зонами отдыха и спортивной комнатой, хорошая адаптация, зарплата в рынке и премии без задержек. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За каждую свою ошибку или непонимание задачи ты будешь оправдываться, к тому же тебе расскажут, какой ты никчемный специалист. Весь негатив идет по цепочке и спускается от больших к меньшим, хотя джунов здесь нет, большинство сотрудников опытные и ценные для многих других компаний. Подводя итоги, многим ТОПам стоит научиться ценить коллег, понимать, чего они сами хотят и в какие сроки, грамотно делегировать какие-то вещи, а не выставлять виноватыми всех, кроме себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ — программист в отделе разработки TecForce, и могу с уверенностью сказать, что команда здесь — настоящая семья. Сплоченность и профессионализм наших разработчиков позволяют решать сложные задачи с легкостью. В коллективе приятно работать, имеется взаимопомощь. Далее →✗ НедостаткиИногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда, мы всегда справляемся. Далее →
Компания "Текфорс"
16.07.2021 08:24
Уважаемая, [Л.] [А.] От лица компании "Текфорс" хотим уведомить об абсолютной некомпетентности Вас как HR-менеджера. Перед вами стояли первоначальные задачи, с которыми необходимо было справиться в течение недели и предоставить отчет руководству. Вы посчитали нужным проигнорировать все просьбы, напоминания руководителя, тем самым не исполнив свои рабочие обязанности в течение данного времени. По объективным причинам мы были вынуждены с вами попрощаться. У нас вы проработали 4 дня, ваша некомпетентность как менеджера по персоналу вскрылась - это как раз говорит об отлаженной системе контроля и постановки задач. В нашей компании работают сотрудники, которые оперативно и продуктивно справляются с рабочими вопросами, мы это ценим и всегда поощряем их целеустремленность и мотивацию к достижению успешных результатов. Просим вас не опускаться до оскорблений, вас это характеризует не с очень хорошей стороны, еще раз доказывая, что мы сделали правильный выбор, что закончили наше сотрудничество.