Теле 2 Юридическое название Т2 Мобайл: отзыв сотрудника
Работа в данной компании стала одной из самый больших испытаний. Без лишних эмоций просто опишу все минусы
-Невероятно нервная работа звонить будут адекватные люди очень редко в основном отменно тупое агрессивное зверье, олени, бабки-людоедки, козлы обыкновенные, мамаши с орущими детьми, и просто мерзкие типы которые жаждут слить на тебя весь негатив нажитый за день или за год
-Вред для здоровья посадишь печень, желудок, испортишь зрение, пялясь на бесконечные таблицы и текст, посадишь слух, потому что сидишь в наушниках по 12 часов. Не помрешь конечно, но по моему нескромному мнению, если ад существует, то кол центр теле 2 его филиал, так что смерть оператора-грешника ничего принципиально не изменит в его быту.
-В городе Иркутске находится колцентр очень далеко, то есть ехать будешь в набитом вонючем транспорте через Гренландию, соберешь все пробки, аварии, и микробы, а начальник будет спрашивать почему это ты к 7 утра не поспела? Действительно…
-Самое шикарное сейчас. Самое Самое. Твое расписание… Собственно все можно вынести, но не его.. Пахать будешь то по 12 то по 8 то по 9 часов, ну это как тебе поставят расписание, планировать жизнь на неделю вперед? Это для слабаков, только не в теле 2. Ты живешь чтобы в теле 2 работать, а не для еще чего-то там, так что-то, что ты не знаешь какое расписание ко скольки на работу до скольки ты работаешь это все абсолютно нормально. Интрига, спонтанность, хардкор чего еще тебе надо?…
-Нудная однообразная работа, приправленная испорченным настроением и просроченными IT технологиями тормозящими как дед-паралитик
-Хотел свое рабочее место? Пфф да его вообще может не быть когда ты придешь на работу. А ты как думал? В большой семье клювом не щелкай! Это я серьезно сейчас…
- Рабов бьют плети, тебя дополнительные продажи. И попробуй не сделай, сошлют в Сибирь на каторжные работы! (Хотя это они и есть)
-Поесть поспать времени у тебя не будет, но ты держись там всего доброго хорошего настроения и здоровья
-Можешь купить себе копилку-хрюшку, чтобы складывать копеечки в нее, правда это вся твоя зп, но в конце концов не в деньгах счастье
-Хваленный социальный пакет пригодится тебе, только когда тебе оторвет ногу или голову, в других случаях умирай тихо не беспокой людей ерундой
-Система оценки призвана тебя бить, так что если начал дергаться глаз при мысли что пора бы посмотреть что там будет за зп, это не к добру, поверь
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →