Теле2: Проблемы с обучением и выплатами.
Преимущества:
Только местоположение, и лояльность отпускать на автобус пораньше
Недостатки:Честно все! Оформление, переобучение ни по ТК, ни по ГПХ не делают. Зарплату получаешь из кассы, рассчитать премию нереально, окладная ставка маленькая, обучение на точке такое себе, обучение тренерами — много напутанной информации и много воды.
Сотрудники зала первую неделю ещё более-менее отвечают на вопросы, а потом вовсе игнорируют. Наставник обучением не занимается..
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиВы будете заниматься активацией сим-карт, потому что они не покупаются, а делаются вашими руками! На сленге компании это называется «Фрод», фродить приходится около 70% от плана, план в среднем 250−300 сим, зависит от района. Сначала вы активируете сим, в течение недели вы прозвоните их, чтобы они не были в «молчунах», а ещё фишка в том, что активировать с одного телефона можно не более 10 сим, так как это вызывает подозрение у главного офиса. Вы должны будете покупать за свой счёт сим-карты в федеральных сетях, потому что там их никто не покупает. Мерч у вас в точках должен быть лучше, чем у продуктов питания, потому что это товар первой необходимости, так считает В.И. и А. (руководство отдела продаж). А самая крутая фишка в том, что сим-карты вам не дают, но планы вы должны делать! Связь плохая, очень много районов, где её нет, соответственно, сим не продаются, но В.И. с А. считают, что это не повод для плохих продаж, люди должны покупать и пополнять баланс, потому что альтруисты. Люди, имена выше написаны, считают, что умнее всех и ещё долго будут пускать пыль в глаза главному офису, но я надеюсь, что они попадутся... Далее →
-
Как я убил кучу времени на тестовое, а меня просто заблокировали. Я впервые в жизни столкнулся с тем, чтобы крупная компания позволяла себе такое поведение. Сначала все шло стандартно — отклик на hh, звонок рекрутера, уточняющие вопросы. Затем мне назначили собеседование с нанимающими менеджерами. Собеседование было стандартным, ничего не предвещало беды. После этого в телеграм со мной связался hr, сказал, что я им понравился и выслал тестовое задание. Во-первых, объём тестового был очень большим — 3 полноценных задания, очень много работы. Но, я был наивен и глуп, а также очень хотел получить работу и был замотивирован. Я сделал работу максимально детально, описал, почему я сделал так, а не иначе. Сделал не просто результат, а приложил и описательную часть. Для понимания, одно из заданий — это сделать лендинг. (То есть и отрисовать, и придумать текст, и логику…). Я выслал это все hr, он ответил «спасибо!». И на этом всё… Через пару дней я спросил, когда можно ожидать обратную связь? Шли дни, а ответа не было… я писал в смс, писал в телеграм. Еще подумал, как подозрительно, что в телеграм одна галочка до сих пор… В общем итог думаю всем уже понятен. Зашел на hh — там эта вакансия уже в архиве, мне... Далее →