Телеком-Ит Юг: отзыв сотрудника
Конторка из серии «Рога и копыта», так называемая шарага! Объясню почему…
Пригласив на собеседование рассказав какая у них прекрасная компания, возникло желание пойти там поработать! При этом всем сотрудникам изначально надо было пройти обучение в размере 1 месяц. Назначили день и время обучения пришли с подругой заранее примерно за 1 час, чтоб не занимать ни свое время, не время нашего"учителя». Так называемая „учитель“, сказала чтоб сидели и ждали, а сколько не известно! При этом она сидела (не обращая внимания на нас) в интернете, общалась через соц сети, лазила в своем телефоне, ходила курить в курилку, на кухню веселясь с сотрудницами, но! Никаким образом не обращая на нас внимание!
Подошло вроде наше „время N“, наверное вы уже поняли, что на нас так и не обратили внимание, но нет, она распечатала нам „лекции"дала их в руки, ничего не объяснив, продолжила заниматься своими делами, общаьтся по телефону, звонить на скайп другим сотрудникам в другом регионе!
Вот если ты сейчас сотрудник «учитель"по имени [Л.] читаешь это сообщение, скажи зачем ты там работаешь? Если ты не можешь нормально встретить «учеников» или хотя бы элементарно обьяснить, чтоб изучали лекцию и ты потом все подробнее расскажешь!
В общем ничего не дождавшись от этого дня, прождав в офисе час с небольшим, мы тупо ушли домой!
А теперь минусы:
1. Офис старый, грязный, пыльный
2. Освещение отвратительное
3. Сотрудники не приветливые, делают вид, что они там каждый «директорнее» самого директора!
4. Никакой трудовой этики и дисциплины
5. Никакого корпоративного духа
6. Грязные-захламленные рабочие места (вы же женщины, зачем вы так???)
7. Душное помещение, при наличии окон в офисе
8. Грязная кухня
9. Можно перечислять до бесконечности, но результата ноль, эта шаражка будет продолжать работать.
ПС Текучка там нереальная.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
