Телекомпания "Первый Ярославский": отзыв сотрудника
Неоправданно раздутый административный штат, который получает постоянные премии, надбавки, тогда как основной творческий коллектив не видел повышения зарплат последние 5 лет. Руководство бесконечно меняется и каждый пытается сорвать побольше за короткий срок. Из опытных сотрудников телевизионной редакции почти никого не осталось. Избавились от всех «непослушных», несмотря на их журналистский талант. Набирают молодежь на испытательный срок без зарплат, а после выгоняют и набирают новых. Тем, кто еще не покинул телекомпанию, просто-напросто больше некуда податься.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (118 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ярославле (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1741 отзыв) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →✗ НедостаткиХотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →✗ НедостаткиНа деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →
Марина
03.10.2021 09:54
Ужасная компания, удивляюсь, что такое вообще возможно. Мало того, что раздут административный штат, они ещё и откровенно вороватые и нагловатый. Про отдел продаж, у тебя просто будут отбирать клиентов без всяких объяснений, не платить проценты по вознаграждению , ссылаясь на разные причины, то акт не сдан в срок, то ещё какая-то бумажная проволочка. Сами хапают, имею в виду руководство, мама не горюй. Грязные сплетни, прямые оскорбления на рабочем месте, наезды и шантаж. Те менеджеры, которые сидят более 5 Ти лет просто матершинницы, зажравшиеся лошади, кстати, не имеющие никакого базового образования. В руководстве вышедшие из общепита, и просто разгульные разведение. Никакого планирования, организации и контроля по деятельности отдела продаж. русских нет, однииеврейки, хохлушки, казашки. Не заказывайте никогда рекламу на Первом Ярославском. В штат не оформляют, кормят завтраками, полный беспредел по трудовому законодательству. Кадровика по- моему просто должна быть уволена за такую аморалку в кадрах и чехарду. Директор не имеет желания навести порядок.