Телефон и Сервис: отзыв сотрудника
Не отработала в этой горе-конторе и двух недель, а штрафы уже посыпались.
График сумасшедший, з/п мизерная, обещаю горы золотые, на деле же еле-еле на 500 рублей в день нашкребаешь, так еще и свое заработанное выгрызти не реально, выплаты просто не согласовывает Ивченко и все, то за рекламу надо платить, то за аренду и чхал он на нужды сотрудников, отношение его к персоналу, мягко говоря, не приемлимо. Каждый день приезжает и выносит мозг за абсурдные вещи, например, почему нет выручки, если ответишь что людей нет, тебе штраф впаяют, как мне.
К тому же добавлю, думала, что раз тут уже работаю, то сдам и свой айфон на ремонт. Радость была не долгой, восстановили мне цепь питания и заменили динамик — итог, телефон перестал через неделю работать, по гарантии со скрипом инженер взялся смотреть и сказал, что там уже проц надо перекатывать, тоесть не гарантийный ремонт, отнесла его в другой сервис, так там у меня и глаза на лоб вылезли, оказалось, что у меня вытянули оригинальный дисплей и вставили туда китайскую хрень, которая, кстати тоже перестала корректно работать, с процессором все нормально, а виной, дохлая батарея, которую мне тоже туда всунули вместо родной.
Текучка дичайшая. В общем жуткое местечко, не тратьте своего времени и не сдавайте туда свою технику, доломают еще и [censored] обольют.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
