Телефон и сервис; Service Apple; Ивченко Антон Николаевич : отзыв сотрудника
Пришла я работать в эту контору, на стажировке так все рассказывал, что и горы золотые можно заработать, и карьерный рост и все на свете. По итогу моего терпения хватило на 2 недели, условия труда ужасные, нет ни туалета, ни раковины, ни микроволновки, тоесть ни покушать нормально, ни в туалет ни сходить (а работать так-то надо с 10 до 20), график сразу поставили без выходных, с боем выбивала себе 2 дня выходных в неделю, угрожали, что если не выйду, то 3 тысячи штраф будет за прогул (хотя штрафовать на деньги законом запрещено). Постоянно теряется техника, сданная в ремонт, так что не факт, что клиент получит назад свой телефон. Логистика, которая возит запчасти, приезжает в лучшем случае раз в неделю. Из кассы выплачивается зарплата инженерам и менеджерам, переводятся деньги на запчасти логистике, инкассируются на аренду, тоесть если нет денег в кассе-нет запчастей, нет выручки, нет зарплаты, все взаимосвязанно, в итоге сидишь там за выход в 400рублей. Отношение начальства отвратительное, территориальный директор Недошитко [А.] вообще сам ничего не может, [И.] [А.] (директор) тоже тот еще тип.
После двух недель работы написала заявление на увольнение и ушла на больничный (заболела, пока бегала в туалет на улицу), так в итоге расчет они не дают, говорят, что непременно надо отработать две недели, именно выходить на работу, и только тогда они рассчитают, что тоже вряд ли, скорее и за эти две недели денежки себе в карман положат. Трудовую уже второй месяц забрать не могу, то одно у них, то другое. Хотела решить все это мирно, но не вышло, написаны заявления в прокуратуру, трудовую, налоговую и следственный комитет, пусть разбираются. Мой совет всем- бегите оттуда и обходите стороной, это реально ужас, а не работа, рабство!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9188 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
