Телефон & сервис: отзыв сотрудника

14.05.2015 Новосибирск

Доброго времени суток! Ужасная компания!

1. Обещают зп 2 раза в месяц, каждые 2 недели. Итог: первый аванс вы может и получите вовремя, но со следующей оплатой, это ужас, ждать месяца 1,5 можете. Витоге, у вас появятся штрафы никчемные и огромные! Получите в 2 раза меньше чем должны.

2. Не дай Бог, у вас что-то случится и вам нужен выходной. Итог: вас никто никуда не отпустит. Начнут говорить о штрафе в размере 3000 т-р!

3. График ужасный! Вы будете работать и по 7 дней с 1 выходным, а иногда и совсем без выходных по 12 часов! Да, там есть люди, кто работает посменно, но они уже там давно очень. Есть люди новенькие, у которых график стоит целый месяц без выходных, типа пока сменщика не найдут…

4. Директор молодой парень, высокомерный, слишком много требует. Ставит невыполнимые планы, а потом штрафует же за их невыполнение.

5. Проходя стажировку, вам все красиво расскажут. Как много они зарабатывают и тд. Более менее заработать можно работая там без выходных. За выход 300 рублей и 50 р за прием устройства в ремонт. Вот и больше 500 р за день будет иногда.

6. Трудоустраивают 5 % официально, остальные так… «Не существуют»

Не советую туда идти! Нерв потратите больше! У меня на каждый день валерьянка была. Поработаете там за спасибо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 80850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →