Тензор: отзыв сотрудника
Ауевшие и не понимающие стройку люди. Во-первых: сидя с эйчаром на первом общении, слушал, как она при меня приглашала соискателей, а именно, Трубина [К.] Во-вторых: Когда меня собеседовали типа «главные инженеры», так эти два кадра так и не смогли обьяснить разницу между прорабом и инженером. Зам бабы ауевшей, так и не смог сказать должностной функционал инженера. Создалось впечатление, что все отвечают за все, а в итоге никто ни за что не отвечает. Эти два дол*оеба даже не смогли ответить на вопрос соискатели, что такое второе предельное состояние… делайте выводы коллеги…
-
✓ ПреимуществаВсегда своевременная зп, молодой коллектив, удобная экосистема приложений. Очень радовало отсутствие необходимости продавать/предлагать приобрести платные продукты Далее →✗ НедостаткиРегламенты, kpi. Работа в выходные расценивалась как в обычный будний день, и то, что ты не набрал норму kpi как за будний, никого не волнует. Регламентов постоянно становилось всё больше, в них не было пользы, жизнь ни клиентам, ни сотрудникам не упрощали, только увеличивался процесс консультаций. И с каждым годом клиентов, говоривших, что у Сбиса никудышная первая линия и т. п., росло в разы. Сложно было с ними не согласиться, ведь каких-то лет 5 назад у нас была возможность действовать не по скриптам, а думая головой. Работать с вопросами клиентов, а не отдавать сразу на вторую, увеличивая время на решение вопроса. Но на момент моего ухода первая линия стала подобием ботов, которым порезали доступы, оставив только скрипты. Несколько лет назад работа казалась идеальной, жаль, что времена меняются и компания пытается соответствовать другим, теряя свою индивидуальность. Далее →
-
Пришел на собеседование, оно прошло в штатном режиме, взяли мои личные данные, даже фото сделали, обещали перезвонить до конца дня, и все. Ни ответа, ничего. Впечатление такое, что эта компания собирает базу данных, не верится, что таким образом кто-то подрабатывает, продавая потом эти данные фото кому-то. Далее →