Тензор / Сбис: отзыв сотрудника
Хороший, молодой коллектив.Если работаете не на удаленке,то точно найдете с кем подружиться
Недостатки:В первую очередь, для такой крупной компании довольно низкая зп. Директор бьется за каждую копейку, придумывая "мотивацию", но будьте готовы что вас будут лишать премии за каждый чих. Плюшек для сотрудников мало,все платно, отдельно чего стоит столовая в офисе "Мили" которым владеет жена директора, и считает что там ресторанные блюда,поэтому за 2 ложки борща (они уменьшают порции каждые пол года) вы заплатите как в ресторане.
Отдельно про руководство- это очень интересные люди. Да, есть неплохие ,но на высших местах сидят такие, которые удавятся, но придумают новые правила чтобы наказать и лишить денег сотрудников, и эти нововведения происходят каждый месяц. Для тех кто пойдет в техподдержку- есть руководители,которые не отпускают даже на перерыв в туалет (нет это не прикол) и работать вы будете по их желанию по 12-15 часов принудительно. При турдоустройстве очень красиво обещают и премии и свободный график, не ведитесь на это. Вобщем сто раз подумайте, но для текущего рынка работодателей Тензор уже очень проигрывает. Для начального этапа по молодости может и неплохой вариант, для чего-то более серьезного платят мало, а работы дают много.
Работа в ТЕНЗОР в Ярославле (26 отзывов) →
Работа в Ярославле (1520 отзывов) →
Говорю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия на которую вас рассматривает работодатель без опыта - Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. Если вы попали в техническую поддержку, то сейчас расскажу куда вы попали или попадете: 1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью опла...
Когда я устроилась в эту компанию, все было отлично, систему улучшали, клиенты были довольны, тп всегда была готова помочь и клиенту и менеджеру. Всегда гордилась тем местом, где я работаю, рекомендовала даже знакомым. Но в 22-23 году все изменилось, начиная с того, что начали менять телефонию (это произошло на некоторых регионах), соответственно мы лишились потенциальных клиентов, хочешь продават...
го вечно всем недовольно, каждый раз все меняется. Сначала мы приучим клиентов к "этому", потом отучим, из за этих разработчиком регламентов страдали мы (менеджеры). Не хочеться платить, давайте поменяем мотивацию, и к [censored] все переиграем, давайте станем, как банки, будем навязывать и доставать. Пришла Севинч [censored] перелопатила все и вся, напридумывала [censored] и рада, а мы страдаем. ...
Самый большой недостаток был руководитель моего филиала (Назрань), хам редкостный, не знающий в принципе что такое субординация, подстрекатель (внутри коллектива сталкивал всех лбами), никакой справедливости,половина коллектива устроены по кумовству,( кстати когда узнали что я собираюсь уходить, это ему слили, решил якобы меня слить перед руководством,типа он мою кандидатуру вынес для увольнения),...
Пришла на собеседование. Всё прошло хорошо. Уточнила, нет ли у них этих долгих ожиданий с принятием решений на вакантное место , на что мне ответили, что такого нет. Пару дней и вам сообщат берут вас или нет. По итогу назначили второе собеседование с руководителем в другом корпусе. Как чувствовала, что пахнет жареным. Приехала и руководитель [И.] сказала, что они набирают по группам всех на стажир...
Добавить комментарий