Тепловые системы: отзыв сотрудника
Взяли на работу и сразу начали тянуть с оформлением документов, каждый день новые отговорки. Так как по началу казались хорошей компанией, верила на слово. Через неделю после приёма на работу уволили, объяснив это «трудными временами» в компании. Договор о трудоустройстве подписанном с моей стороны не захотели отдавать ни в какую. Позже перестали вообще отвечать на звонки.
-
4). В инструктаже написано, что сотрудник обязан оказать первую медицинскую квалифицированную (доврачебную) помощь и в случае чего провести реанимационные мероприятия пострадавшим. Этим занимаются только медицинские работники, а реанимацией ещё и лица, прошедшие обучение по проведению СЛР. Если производство предполагает риск травм и угрозы жизни — логично открыть фельдшерский пункт, но не вписывать в инструктаж это как обязанность/требование к рядовому сотруднику. 5). Странно бухгалтеру удивляться и говорить фразу по типу: «Вы все такие умные?» и пытаться доказать с недовольством работнику, требующему расчётный лист, что при увольнении на испытательном сроке считаются рабочие дни. В ст. 71 ТК РФ на это указания нет, значит дни календарные. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис в БЦ. Адекватная, милая девушка [Т.] по кадрам, с которой приятно было беседовать. Далее →✗ НедостаткиВ целом о компании не могу сказать ничего, т.к. была на собеседовании на должность заместителя гл. бухгалтера, но хочется отдельно отметить одного сотрудника организации «Тепловые системы» — это главный бухгалтер. Высокомерная, надменная женщина, как будто к ней я пришла домой и что-то хочу. Своё пренебрежительное отношение она показала сразу, как только зашла в переговорную. Беседа по вакансии заместителя гл. бухгалтера с ней проходила буквально 5−7 минут, и если вы затрудняетесь ответить на вопрос, вам отвечают сразу: «Вы нам не подходите!» и на этом беседа прекращается. Очень неприятный человек. С таким подходом и отношением они еще будут искать долго. Кроме отрицательных эмоций я ничего не получила. Данная вакансия висит давно, и з.п., которую они обещают за данную должность, обман. Они начинают находить много отговорок, и чтобы получить такую з.п. нужно точь-в-точь соответствовать их требованиям и обязанностям, и тогда они, может быть, подумают еще. Им нужен настолько профи, что трудно передать словами. Не рекомендую идти на должность заместителя гл. бухгалтера в данную организацию. Далее →