Тепловые системы: отзыв сотрудника
4). В инструктаже написано, что сотрудник обязан оказать первую медицинскую квалифицированную (доврачебную) помощь и в случае чего провести реанимационные мероприятия пострадавшим. Этим занимаются только медицинские работники, а реанимацией ещё и лица, прошедшие обучение по проведению СЛР. Если производство предполагает риск травм и угрозы жизни — логично открыть фельдшерский пункт, но не вписывать в инструктаж это как обязанность/требование к рядовому сотруднику.
5). Странно бухгалтеру удивляться и говорить фразу по типу: «Вы все такие умные?» и пытаться доказать с недовольством работнику, требующему расчётный лист, что при увольнении на испытательном сроке считаются рабочие дни. В ст. 71 ТК РФ на это указания нет, значит дни календарные.
-
✓ ПреимуществаХороший офис в БЦ. Адекватная, милая девушка [Т.] по кадрам, с которой приятно было беседовать. Далее →✗ НедостаткиВ целом о компании не могу сказать ничего, т.к. была на собеседовании на должность заместителя гл. бухгалтера, но хочется отдельно отметить одного сотрудника организации «Тепловые системы» — это главный бухгалтер. Высокомерная, надменная женщина, как будто к ней я пришла домой и что-то хочу. Своё пренебрежительное отношение она показала сразу, как только зашла в переговорную. Беседа по вакансии заместителя гл. бухгалтера с ней проходила буквально 5−7 минут, и если вы затрудняетесь ответить на вопрос, вам отвечают сразу: «Вы нам не подходите!» и на этом беседа прекращается. Очень неприятный человек. С таким подходом и отношением они еще будут искать долго. Кроме отрицательных эмоций я ничего не получила. Данная вакансия висит давно, и з.п., которую они обещают за данную должность, обман. Они начинают находить много отговорок, и чтобы получить такую з.п. нужно точь-в-точь соответствовать их требованиям и обязанностям, и тогда они, может быть, подумают еще. Им нужен настолько профи, что трудно передать словами. Не рекомендую идти на должность заместителя гл. бухгалтера в данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата (официальное оформление на небольшую сумму). Возможность карьерного роста для трудоголиков. Корпоративы за счёт компании. Имеется столовая в здании, варят вкусный кофе. Хорошо развитая инфраструктура рядом (есть фитнес-клуб). Далее →✗ НедостаткиОтсутствует ввод в должность, обучение (дали каталог — дальше сам). Руководители абсолютно не заинтересованы в обучении, отдают предпочтение кандидатам с опытом. В коллективе отсутствует командная работа, внутри отделов работает принцип «каждый сам за себя». Отсутствие автоматизации процессов: сотрудники составляют документы, считают показатели вручную, а не через 1С (хотя подгрузить шаблоны в систему не проблема, просто никто не хочет этим заниматься). Нет единых стандартов и регламентов: каждый работает по-своему, считая нужным сохранять важную информацию «у себя на рабочем столе». В общем доступе внутри отдела нет даже шаблонов (спецификаций/доверенностей/писем). Пока не попросишь — никто тебе ничего не даст и не объяснит. В целом в коллективе царит хорошая атмосфера, за исключением некоторых лиц, явно не стесняющихся в выражениях при своих коллегах (напр., цитата: «сидит десять вагин!»). Забавно, конечно, но когда слышишь это 24/7, начинаешь задумываться… В целом про организацию сказать ничего плохого не могу — везде свои минусы и плюсы. P.s. К слову, без знания EXCEL на уровне ВПР и Сводных таблиц вам там делать нечего. Далее →