Терранова: Недостаточная зарплата и перегрузка работой.

Берут без опыта

Своевременная выплата

Удобно, что аванс и зарплата примерно одинаковые.

Зарплата, с теми минусами, которые там были, это была очень недостойная зарплата.

Коллектив, с одной стороны, неплохой, но не дружный. Половина сотрудников работала и старалась на результат, а другая половина перекладывала свои обязанности на других, гуляла по магазинам в рабочее время и т.д.

Количество сотрудников в смене: один на кассе, один в зале, один администратор и директор (которые почти все время в офисе/складе). И вот вы вдвоем работаете в зале. Вы и рассчитываете покупателей, и прибираетесь в зале, и убираете примерочные, и навешиваете новый товар, а еще вы занимаетесь переделкой зала. Куча обязанностей, много требований, маленький коллектив, большой магазин и ассортимент, большой поток покупателей, а зарплата и до 20 000 еле доходила…

Проверки и приезды региональных мерчендайзеров и т.д. В это время все меняется, особенно меняется в поведении директор и администраторы. Хоть начинают заниматься работой, сразу строят из себя прекрасных работников.

Эти вечные фотоотчеты, переделки зала уже поперек горло стояли, потому что, по сути, у нас были мерчендайзеры-администраторы, но потом они решили, что этим должны заниматься кассир и консультант. Конечно, нам же очень скучно и нечем заняться..