ТестильТорг: отзыв сотрудника

17.05.2018 Калининград

Никому не порекомендовала бы данную компанию. Такого низкого уровня квалификации менеджеров по персоналу нужно ещё поискать. Претендовала на вакансию «Менеджер по персоналу» в г. Калининград. На вакансию не откликалась, позвонили сами по свободному поиску. Пригласили на собеседование. За 1, 5 часа до назначенного времени позвонили с вопросом, могу ли подойти раньше. Добираться к ним мне более часа, поэтому уточнила, что если есть смысл в моём приезде на 15 минут раньше, то могу. Сказали, что нет, и договорились перенести собеседование на следующий день. В назначенное время приехала, позвонила, чтобы уточнить, куда заходить (офис находится в цокольном этаже жилого дома без опознавательных знаков), а в ответ: «На какую вакансию? Менеджер по персоналу? Вакансия уже закрыта». На мой вопрос, нельзя ли было предупредить, я услышала: «Не знаю. Это не я Вас приглашала». Занавес! И этот ответивший — менеджер по персоналу! Ни «Извините, что так получилось», " Ни давайте я уточню»… Для компании с серой зп и расположением в цоколе на краю Вселенной другого ожидать, наверное, и не стоило. И, кстати, для торговой компании любой кандидат, который не прошёл по каким-либо причинам и ему было отказано, это ещё и потенциальный клиент. Вот меня они ещё и как клиента потеряли. Так что посоветовала бы сотрудникам службы персонала поучиться элементарным правилам делового этикета!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 26.07.2025 КалининградАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их мало. Место красивое, официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →