Тестприбор: отзыв сотрудника
Начальница отдела ВЭД произвела неприятное впечатление и проявила неуважение. Не удосужилась поблагодарить меня за встречу и проводить меня до выхода. Просто повернулась ко мне и потопала восвояси.
-
✓ ПреимуществаЗП без задержки (хотя это обязанность, а не +) Далее →✗ НедостаткиПостоянные крики по поводу и без. Бестолковые совещания, после которых желание работать уже нет. Смена курса по 10 раз на дню. Приходя утром, не факт, что в обед у тебя будет работа. Уволят только так… Текучка кадров (80% — в год) … это отдельная песня. ЗП у спецов не в рынке и поднимать не собираются. Придя туда, будешь рабом! Не имеешь права опоздать ни на минуту (столько г. будет), личных дел быть не может — отпроситься отдельная тема. Устроишься на одну должность, но тобой будут затыкать ещё пять должностей, и по фиг, что это не твоя область деятельности. Практически все делают вид, что работают, только и стараются, что свалить свою работу на другого… в общем, мозг вынесут. Далее →
-
Приглашают на собеседование, где сообщают не о решении принять или не принять на должность, а выдают неприятный сюрприз в виде тестового задания. Также сообщают, что существует следующий этап, в который, со слов руководства отдела, должны пройти 3 кандидата по оценке их компетенции, которые в дальнейшем будут общаться с «самым главным», который и решит их судьбу, исходя не из компетенции, а человеческих качеств. В целом нет ничего смертельного в этой двухэтапной лотерее, но о таком хотелось бы узнавать заранее, на этапе телефонного общения. Не все хотят бесплатно выполнять работу (тестовое задание) с такой невысокой вероятностью окупаемости затраченного времени. Далее →