Тетра Строй, ООО: отзыв сотрудника
Если вы хотите кинуть контору, которая кидает людей, то вам сюда. Главное, что вам не нужно что-то уметь. Рецепт получения денег:
Одевайтесь красиво, так, как если бы вы хотели понравиться какой-то принцессе- истеричке, так как именно такая курица там всем заведует. Далее, вам нужно пройти отборочный тур, он не сложный, просто говорите какой классный вы сотрудник, самостоятельный и успешный. Далее, когда попадёте к «я Ж специалист во всём» на последнее собеседование, то не давайте ей особо говорить, Лейте больше обещаний новых заказов, улучшений тайм-менеджмента, тимбилдинг и всякой подобной фигни, если у неё глазки загорелись, то вы почти на финише, тут самое время потребовать зарплату 300−400 тыс, не торгуйтесь, она подумает, что без вас она не сможет работать. Именно так попало большинство дармоедов в эту контору.
Когда попали туда, имитируйте бурный процесс работы, иногда можно не появляться на работе, говорить, что у вас встречи с потенциальными заказчиками. Пару месяцев она будет в восторге. А потом действовать нужно по ситуации.
Недостатки:Теперь к минусам:
Слышали про крысиное гнездо? Вот по большей части там именно такие… Не ценят чужой труд, крики на сотрудников, управление никакое. Если курица в плохом настроении, то можете попасть в «немилость», а оттуда выбраться не реально. Доведёт до увольнения или найдёт за что зацепиться. Бывает, что З. П. платят не вовремя, т.к. запаса денег у фирмы нет, платит за всё заказчик. Они в прямом смысле клянчат зарплату. Денег нет на столько, что бедной секретарше приходится искать, где купить хоз принадлежности подешевле. Пользуюсь случаем передаю привет единственному адекватному и доброму человечку [Л.] мне жалко что тебе приходится работать в таком коллективе.
Ещё один привет курице, [А.] вы всех за…ли
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТЕТРА СТРОЙ в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в ТЕТРА СТРОЙ: 13 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Работа в Тетра Строй и Тетра Девелопмент оставила крайне негативное впечатление. Основная проблема, с которой сталкиваются сотрудники, — **постоянные задержки заработной платы**. Это не единичные случаи, а систематическое явление, что создает массу неудобств и вызывает серьезное недовольство среди коллектива. Обещания по поводу сроков выплат никогда не выполняются, и приходится буквально выбивать ...
Портрет организации: Тех.дир. старый проф. не пригодный двуличный, трусливый дед. Он будет вам улыбаться и поливать грязью за спиной. Административная крыса Подливач - бывший мусор. Для нее люди - это просто бумага. Типичная помойка с ЗП 900 т.р. (по справке 2 НДФЛ). Жура на белой машине - опуцщенный. Руководитель проектного отдела на мой взгляд не должен приставать к молодым сотрудницам, будучи ж...
Простые работяги как и везде хорошие люди. Искренне сочувствую тем , кто продолжает терпеть издевательства со стороны горе руководителей и престарелых холопов, ибо работой это назвать нельзя. Люди меняются с такой скоростью, что познакомиться не успеваешь. Контора нищая. Зарплату вовремя выплатить не в состоянии. Руководство безграмотное. Офис убогий. Собственники обманщики и балаболы! Как вас так...
Если не брать в учет общую токсичность, попытки реализоваться за ваш счет, постоянные манипуляции со стороны Аньки и её дома престарелых, то давайте по порядку. Средний возраст сотрудников 55+ (обратите внимание сами, когда придете) и это не показатель опыта пенсионеров, а показатель никчемности Аньки и её шарашкиной конторы, из которой не бегут только старики и младенцы. Соц. пакет. Забудьте так...
Есть тут один с птичьей фамилией, строит из себя начальника. Товарищ этот считает себя техническим специалистом, коем не является. По проектированию ведет переговоры с заказчиком настолько плохо, что его пытались пару раз уволить. Довелось с ним поработать и стало ясно, что он за спиной у тетры строя кладет в карман деньги полученные с заказчика. А работодателю рассказывает про необходимость выпол...