Техинжениринг Флот: отзыв сотрудника
Компания Техинжениринг Флот, она же [К.] завод грейфер. Не дай бог Вам попасть туда — все работают без трудоустройства, техника безопасности отсутствует, раздеваются и обедают люди в скотских условиях, отопления нет, вентиляции тоже — дым в цехе ужасный (дышать нечем), зарплату постоянно задерживают, спецодежда своя и наверное нет того, что здесь не нарушается. Людей постоянно обманывают, текучка и все прелести такой работы. Зато директор весь из себя — людям говорит потерпите, денег на фирме нет, но автопарк обновлять не стесняется. Надеюсь мой отзыв кому-то поможет — прокуратура по ним плачет.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
Илья1
16.01.2020 13:45
Опишите пож-та как конкретно вас обманули кто и каким образом? Какие вы выявили нарушения ТБ? Какие у вас есть подтвержденные факты о чем можно было сообщить в прокуратуру?