Техно Лит: отзыв сотрудника
Приветствую вас друзья. Хочу вас поведать о данной компании, так как являлся её сотрудником и проработал в ней год и вы сможете для себя понять стоит ли сюда устраиваться. И так, с чем вам придётся столкнуться, так это, то что ЗП не белая, хотя убеждали после трёх месяцев она полностью белая, руководитель [Р.] отдела и Коммерческий директор лицемерны, не знаю осознанно это у них или нет сами решите — если… Имеют двойные стандарты, неуважение к сотрудникам, если конечно ты ведомый, то будут нежно и в определенных им регламентах поплевывать тебе в лицо пока ты этого не поймёшь. и объяснять, что это правильно. при многомиллионных продаж ЗП ограничивается потолком, и расчёт её исчисляется низкими процентами, так же будут говорить, что задача только продавать, а по итогу, на вас ещё вешают задачи к которым ты должен уделять внимание сил и времени, говорят об автоматизации и простоте работы, все в ручном и режиме и это тоже требует внимания сил и времени, вообщем: ЕСЛИ поставить объективную осознанную оценку компании, ТО 2 из 5, выбор за вами…
-
✓ ПреимуществаОтличный продукт Входящие заявки Официальное трудоустройство Работа по сменам Коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота отдела продаж под чутким контролем гендиректора, будут слушать звонки — если не понравится, как общаешься с клиентами — попадёшь в опалу — обрубят кол-во лидов, например. Постоянные изменения в бизнес-процессах и мотивациях у менеджеров, в этом стабильности нет совсем. Для новичков условия ужасающие, минимальное количество заявок, с которыми невозможно набить базу, при мне ребята уходили пачками после месяца стажировки. Отработав год, я был в твердой середке по всем показателям, т.к. уже имел опыт в этой сфере, с моей базой знаний мне удавалось выходить на план 80%. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня Далее →✗ НедостаткиМотивация меняется каждый месяц, отток какая она, узнаёшь в последний момент. Распределение заказов происходит каждый раз по-разному, как взбредёт в голову руководству. Каждый день пертурбации. Невозможно успеть привыкнуть к этим изменениям. Постоянная текучка. Потому что получать деньги, которые обещают, невозможно. Ну или нужно работать год на голом окладе, чтобы получить 80 т. Планы ставят заоблачные, поставки постоянно просроченные, звонят клиенты, и ты краснеешь, потому что обещали одно, а по факту другое. Если директор посчитает твой заработок большим, заплатит меньше, хотя говорят, что потолка нет. Не нужно тратить своё время, ищите другое место, где всё честно. Далее →