ТехноМашКомплект: отзыв сотрудника
честно говоря, в хуже компании я не работал, ужасные условия работы, зимой в магазине дубак, летом протекает крыша, всем плевать.
из плюсов только хороший коллектив именно в магазине, начальники половина крысы, Управляющая [М.] [В.] просто бесполезный руководитель, который при каких-то проблемах в которых она должна помогать она гасится, сбрасывает трубку или вообще ее не берет, в итоге Администратор магазина решает все сам, хотя не должен, за что платят ей деньги непонятно, ну зато есть и хорошие новости, при трудоустройстве тебе дают билеты для обучения инструмента, спустя какое-то время сдаешь экзамен по скайпу, но не переживайте, Экзамен принимает Тренер «Константин [Э]» заплатите ему денег 1000−2000 и сдадите экзамен сразу же, если хотите повыситься в должности, например на Старшего продавца тоже платите деньги [Э.] и карьерный рост вам обеспечен, так же тренер который должен учить приезжает в магазин и начинает продавать инструмент, пробивая на одного из продавцов консультантов магазина, а потом все что он напродовал просит отдать с зарплаты продавца на которого он пробивал товар, якобы это же я продал, а не ты, в магазине можно вообще не убираться, если приедет [Э.] заполнять чек лист не переживайте заплатите ему деньги и чек лист будет отличный
вот такая компания ребята, дважды подумайте чем устраиваться сюда, может в других регионах и лучше, но в кузбассе все именно так как я описал, так же получить чистую зарплату без вычетов тяжело, ибо бабки забирают почти за все, вечные сплетни обо всех, грубо говоря «крысятнеческая компания»
-
Просто передавайте привет в магазин город Нижний Новгород ул Луначарского 9 администратору Мишке набоких который превратил магазин в помойку. Где ни когда ни в чем не виноват администратор, а только коллектив, а коллектив уже 4 раза менялся полным составом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →